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批发、还是供应关系，客户即我们的衣食父母，因此不断提

高服务、产品质量和水平，才能赢得客户的满意和信任，树

立良好口碑。

1.打造服务型企业，强化意识是先行

昌邑盐业公司历届留下的优秀传统，以人为本，处处为

员工考虑，不断提高员工待遇，员工享受到了公司不断发展

所带来的红利，收入稳定，高福利，但是也导致部分员工危

机意识不强。盐业改革我们在看到机遇的同时，也必须要有

强迫的危机感，这不仅仅是领导层要有的感受，每一位员工

也都要有危机意识，我个人认为盐业改革目前的阶段是大企

业吞并小企业、小企业重组失败破产倒闭的阶段，再过几年

随着外资不断流入中国盐业市场，到时候对企业的冲击更

大，所以我们每一位员工都要有危机意识，我们现在所做的

一切为了客户，一切服务于客户，这样我们企业才能任凭风

浪起，稳坐钓鱼船。

我们也要强化责任意识，每每看新闻报道某国企被别的

企业合并后，员工的工作量是平时的几倍，假如平时每个人

都能尽职尽责，把自己的责任都担当起来就不会有合并后这

样忙碌了。人最公平的就是不同的时间段，会有不同的责任

让你去担当，人生最难的是，在你该尽责的时候，你是三心

二意，或是无所事事，以至于到关键时候，问题重重，焦头

烂额。其实，责任是一种担当，是前行的动力，更是一种能

力。能力，有大小，但责任不一定非要做大事。我们在做好

本职工作的同时要树立起“盐业事业兴衰，员工人人有责”