Page 32 - Employee Handbook Update 01 September 2016
P. 32
29 | P a g e
10.2 ค่าชดเชย
ในกรณีที่บริษัทฯ สั่งเลิกจ ้างพนักงานผู้มีสิทธิได ้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย บริษัทฯ จะจ่าย ค่าชดเชยให ้แก่พนักงาน
ตามอัตราดังนี้
อายุงาน ค่าชดเชย
พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 120 วัน บริษัทฯ จะจ่ายให ้ไม่น้อยกว่าค่าจ ้างอัตราสุดท ้าย 30 วัน
แต่ไม่ครบ 1 ป ี หรือไม่น้อยกว่าค่าจ ้างของการท างาน 30 วันสุดท ้าย ส าหรับพนักงานซึ่ง
ได ้รับค่าจ ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 1 ปี บริษัทฯ จะจ่ายให ้ไม่น้อยกว่าค่าจ ้างอัตราสุดท ้าย 90 วัน
แต่ไม่ครบ 3 ป ี หรือไม่น้อยกว่าค่าจ ้างของการท างาน 90 วันสุดท ้าย ส าหรับพนักงานซึ่ง
ได ้รับค่าจ ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 3 ปี บริษัทฯ จะจ่ายให ้ไม่น้อยกว่าค่าจ ้างอัตราสุดท ้าย 180 วัน
แต่ไม่ครบ 6 ป ี หรือไม่น้อยกว่าค่าจ ้างของการท างาน 180 วันสุดท ้าย ส าหรับพนักงานซึ่ง
ได ้รับค่าจ ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 6 ปี บริษัทฯ จะจ่ายให ้ไม่น้อยกว่าค่าจ ้างอัตราสุดท ้าย 240 วัน
แต่ไม่ครบ 10 ป ี หรือไม่น้อยกว่าค่าจ ้างของการท างาน 240 วันสุดท ้าย ส าหรับพนักงานซึ่ง
ได ้รับค่าจ ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 10 ป ี บริษัทฯ จะจ่ายให ้ไม่น้อยกว่าค่าจ ้างอัตราสุดท ้าย 300 วัน
ขึ้นไป หรือไม่น้อยกว่าค่าจ ้างของการท างาน 300 วันสุดท ้าย ส าหรับพนักงานซึ่ง
ได ้รับค่าจ ้างตาม ผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
10.3 ค่าชดเชยพิเศษ
ในกรณีที่บริษัทฯ จะย ้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่น อันมีผลกระทบส าคัญต่อการด ารงชีวิตตามปกติ
ของพนักงานหรือครอบครัว บริษัทฯ จะปฏิบัติดังนี้
(ก) บริษัทฯ จะแจ ้งให ้พนักงานทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ก่อนวันย ้ายสถาน ประกอบ
กิจการ ในกรณีที่บริษัทฯ ไม่สามารถแจ ้งได ้หรือแจ ้งการย ้ายสถานประกอบ กิจการน้อยกว่า 30 วัน
บริษัทฯ จะจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าว ล่วงหน้าเท่ากับอัตราสุดท ้าย 30 วัน หรือเท่ากับ
ค่าจ ้างของการท างาน 30 วันสุดท ้าย ส าหรับพนักงานซึ่งได ้ค่าจ ้างตามผลงานโดยค านวณเป็ นหน่วย
(ข) หากพนักงานไม่ประสงค์จะไปท างานด ้วย พนักงานมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ ้างได ้ ภายใน 30 วัน
นับตั้งแต่วันที่ได ้รับแจ ้งจากบริษัทฯ หรือวันที่บริษัทฯ ย ้ายสถานประกอบกิจการแล ้วแต่กรณี
โดยพนักงานมีสิทธิได ้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าอัตราค่าชดเชยที่พนักงานมีสิทธิได ้รับตามข ้อ
10.2
(ค) ในกรณีที่บริษัทฯ ไม่จ่ายค่าชดเชยพิเศษ หรือค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าภายใน 7 วัน
นับตั้งแต่วันที่พนักงานบอกเลิกสัญญาจ ้าง พนักงานมีสิทธิยื่นค าขอให ้คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน
พิจารณาภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ครบก าหนดการจ่ายค่าชดเชยพิเศษ หรือค่าชดเชยพิเศษแทน
การบอกกล่าวล่วงหน้า
