Page 27 - Employee Handbook Update 01 September 2016
P. 27
24 | P a g e
นอกจากนี้ พนักงานต ้องไม่เข ้าไปเกี่ยวข ้องทางการเงิน เช่น ร่วมทุน หรือร่วมท าการค ้า ให ้ยืมหรือกู้เงิน เรี่ยไร ให ้เช็คแลกเงิน
สด ซื้อสินค ้าเชื่อ ซื้อขาย เช่า หรือก่อภาระผูกพันทางการเงินใดๆ กับบุคคลหรือหน่วยงานเหล่านี้ หากพนักงานได ้รับของขวัญ
ของก านัล หรือของที่ระลึกจากผู้ที่มีธุรกิจเกี่ยวข ้องกับบริษัทที่มีมูลค่าเกินปกติวิสัยที่คนทั่วไปพึงปฏิบัติต่อกันแล ้ว ให ้รายงาน
ผู้บังคับบัญชาตามล าดับชั้นทราบและส่งคืน ทั้งนี้เพื่อเป็นการป้องกันในเรื่องดังกล่าว พนักงานควรแจ ้งให ้บุคคลหรือหน่วยงาน
ดังกล่าวได ้ทราบโดยสุภาพว่า บริษัทฯ มีนโยบายห ้ามมิให ้พนักงานรับของขวัญ ของก านัล หรือของที่ระลึก จากผู้ที่ท าธุรกิจ
กับบริษัทฯ ในทุกกรณี
8.4 วินัยด้านความปลอดภัยของบุคคลและทรัพย์สิน
8.4.1 พนักงานต ้องแต่งกายอย่างสุภาพเรียบร้อย และต ้องติดบัตรพนักงานตลอดเวลาในสถานที่ท าการของบริษัทฯ
8.4.2 พนักงานต ้องช่วยกันระมัดระวังป้องกันทรัพย์สินของบริษัทฯ มิให ้สูญหายหรือเสียหาย ไม่ว่าจากบุคคลหรือจาก
ภัยพิบัติใดๆ เท่าที่สามารถกระท าได ้อย่างเต็มที่ ไม่ลักขโมยหรือยักยอกอุปกรณ์หรือทรัพย์สินของบริษัทฯ รวมทั้งไม่น าสิ่งของ
ใดๆ ที่เป็นทรัพย์สมบัติของบริษัทฯ ไปใช ้ เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือของผู้อื่นโดยมิได ้รับอนุญาต ตลอดจนต ้องช่วยกันดูแล
ประหยัดการใช ้ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช ้ ไฟฟ้าและน ้าประปา รวมทั้งค่าใช ้ จ่ายอื่นๆ ให ้เกิดประโยชน์สูงสุดเท่าที่เป็นไป
ได ้
8.4.3 พนักงานต ้องยินยอมให ้เจ ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือผู้ที่ได ้รับมอบหมายจาก บริษัทฯ ตรวจค ้นตัว หรือ
ทรัพย์สินและสิ่งของต่างๆ เมื่อมีการขอตรวจค ้น
8.4.4 พนักงานต ้องไม่ขัดขวาง หรือกระท าการใดๆ อันเป็นการขัดขวางการปฏิบัติงานของผู้มีอ านาจหน้าที่ ต ้องไม่นา
บุคคลภายนอกเข ้ามาในที่ท าการของบริษัทฯ โดยมิได ้รับอนุญาตจากบริษัทฯ พนักงานต ้องไม่น ายาเสพติดหรือสิ่งของที่ผิด
กฎหมาย พกพาอาวุธหรือวัตถุระเบิด เข ้ามาในที่ท าการ หรือไม่กระท าการใดๆ อันอาจท าให ้ บริษัทฯ ได ้รับความเสื่อมเสีย
ชื่อเสียง หรืออาจได ้รับความเสียหาย
8.4.5 พนักงานต ้องไม่กระท าการหรือร่วมกระท าการในการลักขโมย ยักยอก ฉ้อโกง มีหนี้สินล ้นพ้นตัว หรือหารายได ้
ส่วนตัวโดยมิชอบ ทั้งจากเพื่อนพนักงานหรือบริษัทฯ
8.4.6 พนักงานต ้องไม่ท าการเรี่ยไรเงิน ท าการค ้าขาย หรือท าการอื่นใดเพื่อให ้ได ้มาซึ่งประโยชน์ส่วนตัวภายใน
บริเวณบริษัทฯ
8.4.7 พนักงานต ้องไม่เล่นการพนัน หรือสนับสนุนให ้มีการเล่นการพนัน หรือมีหนี้สินจากการพนัน หรือถูกจับกุมจากการ
เล่นการพนัน รวมทั้งต ้องไม่เล่นแชร์ ออกเงินให ้กู้เล่นหวย หรือแสวงหาประโยชน์ที่มิชอบจากพนักงานในบริษัทฯ
8.4.8 พนักงานต ้องไม่เสพสุรา ยาเสพติดหรือสิ่งที่มึนเมา หรือเข ้ามาในสถานที่ท าการในขณะมีอาการมึนเมา หรือมี
อาการของผู้เสพยาเสพติด
8.4.9 พนักงานต ้องให ้ความร่วมมือกับบริษัทฯ หรือกับกรรมการสอบสวน ในการสอบสวนข ้อเท็จจริง หรือสอบสวน
ความผิดทางวินัย โดยในการให ้ความร่วมมือนั้นจะต ้องกระท าโดยสุจริต
8.5 พนักงานต้องไม่กระท าผิดในเหตุต่างๆ ที่ศาลฎีกากลางมีคาพิพากษาไว้เป็ นบรรทัดฐาน
วินัยที่กล่าวมาข ้างต ้นเป็นเพียงแนวทางโดยสังเขป เพื่อให ้พนักงานได ้ยึดถือและปฏิบัติตามเพื่อความเป็นระเบียบ
เรียบร้อยภายในบริษัทฯ โดยที่บริษัทฯ ไม่สามารถก าหนดวินัยครอบคลุมการปฏิบัติงานของพนักงานได ้ทุกเรื่อง บริษัทฯ ขอ
สงวนสิทธิในการพิจารณาใช ้ มาตรการทางวินัยสาหรับพนักงานผู้กระทาผิดทางวินัย นอกจากที่ก าหนดไว ้ข ้างต ้นตามความ
เหมาะสมเป็นรายๆ ไป
