Page 22 - Employee Handbook Update 01 September 2016
P. 22
19 | P a g e
สวัสดิการทดแทน : ประกอบด้วย 3 หมวด หลักของสินค ้าและบริการที่พนักงานสามารถน าคะแนนมา
แลกได ้ (รายละเอียดตาม แนวปฏิบัติ เรื่อง สวัสดิการทางเลือก และสวัสดิการทดแทน) ทั้งนี้
7.11 การมอบของที่ระลึกส าหรับพนักงานผู้ปฏิบัติงานครบรอบระยะเวลาที่ก าหนด
เพื่อตอบแทนความรัก ความภักดี ความซื่อสัตย์ ของพนักงาน ในความทุ่มเทปฏิบัติงานกับบริษัทฯ มาเป็นเวลานาน
ตลอดจนเพื่อเสริมสร้างความภาคภูมิใจ สร้างขวัญและก าลังใจ ในการร่วมกันผลักดันขับเคลื่อนองค์กรให ้เจริญเติบโตไปสู่
อนาคตตามเป้าหมายที่ตั้งไว ้ต่อไป
อายุงาน มูลค่าของของที่ระลึก
อายุงาน 10 ปี ทองค าแท่ง น ้าหนัก 1 บาท
อายุงาน 15 ปี ทองค าแท่ง น ้าหนัก 2 บาท
อายุงาน 20 ปี ทองค าแท่ง น ้าหนัก 3 บาท
อายุงาน 25 ปี ทองค าแท่ง น ้าหนัก 4 บาท
อายุงาน 30 ปี ทองค าแท่ง น ้าหนัก 5 บาท
ของที่ระลึกดังกล่าว ถือเป็นเงินได ้ของพนักงาน และจะต ้องค านวณภาษีตามหลักเกณฑ์
ภาษีเงินได ้บุคคลธรรมดา ส าหรับในกรณีนี้บริษัทฯ จะเป็ นผู้จ่ายชดเชยภาษีเงินได้แทน
พนักงานในอัตราสูงสุดที่พนักงานจ่ายอยู่ ณ ขณะนั้น
