Page 19 - Employee Handbook Update 01 September 2016

16 | P a g e

7.5 เครื่องแบบพนักงาน
เพื่อความเป็นระเบียบ เรียบร้อยในการปฏิบัติงาน บริษัทได ้จัดให ้มีสวัสดิการในเรื่องของเครื่องแบบพนักงานในส่วน
ของพนักงานหญิงและพนักงานขับรถ เป็นประจ าทุกปี โดยพนักงานจะได ้รับตามเงื่อนไขที่บริษัทก าหนดในแต่ละปีตามความ

เหมาะสม

7.6 ประกันสุขภาพ
บริษัทฯ มีนโยบายที่จะแบ่งเบาภาระค่าใช ้ จ่ายในการรักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (คู่สมรสที่จดทะเบียน

อายุไม่เกิน 70 ปี และบุตรอายุไม่เกิน 20 ปี สูงสุด 3 คน) เมื่อเจ็บป่ วย โดยพนักงานสามารถเบิกค่าใช ้ จ่ายในการ
รักษาพยาบาลได ้ทั้งกรณีที่เป็นผู้ป่ วยใน, ผู้ป่ วยนอก ทันตกรรม และคลอดบุตร โดยมีหลักเกณฑ์ในการเบิกจ่ายค่า
รักษาพยาบาลตามตารางกรมธรรม์

ส าหรับกรณีที่ท าการรักษาที่โรงพยาบาลพนักงานสามารถยื่นบัตรประกันสุขภาพให ้แก่เจ ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลได ้
ทันที หรือพนักงานสามารถเสียค่าใช ้ จ่ายก่อนล่วงหน้าแล ้วด าเนินการน าใบเสร็จรับเงินพร้อมทั้งใบรับรองแพทย์มายื่นเรื่องเบิก
ค่ารักษาพยาบาลได ้ที่ส่วนทรัพยากรบุคคล

ผลประโยชน์ความคุ้มครอง อัตราค่ารักษาพยาบาล ดังนี้
พนักงาน พนักงาน บุคคลในครอบครัว
ประเภทการรักษาพยาบาล (คู่สมรส และบุตรอายุไม่เกิน
(แผน 1) (แผน 2)
20 ปี สูงสุด 3 คน)
กรณีการรักษาแบบผู้ป่ วยนอก
30,000 บาท 26,000 บาท 20,000 บาท / คน
(OPD)

กรณีการรักษาแบบคนไข้ใน

(IPD)
ค่าห้อง และค่าอาหาร 3,000 บาท 3,000 บาท 3,000 บาท

ค่าห้อง ICU 5,000 บาท 5,000 บาท 5,000 บาท
ค่าใช้จ่ายทั่วไป 40,000 บาท 40,000 บาท 40,000 บาท
ค่าผ่าตัด 30,000 บาท 30,000 บาท 30,000 บาท

ค่าแพทย์เยี่ยมไข้ 1,500 บาท 1,500 บาท 1,500 บาท
ค่าปรึกษาแพทย์พิเศษ 2,500 บาท 2,500 บาท 2,500 บาท
อุบัติเหตุฉุกเฉิน 5,000 บาท 5,000 บาท 5,000 บาท
ค่ารถพยาบาล ไม่เกิน 2,000 บาท ไม่เกิน 2,000 บาท ไม่เกิน 2,000 บาท

การรักษาพยาบาลแบบคนไข้
80% ของค่าใช ้ จ่ายตามจริง
ในที่มีค่าใช้จ่ายสูง (Major 200,000 บาท 200,000 บาท
แต่ไม่เกิน 200,000 บาท
Med)

ค่าคลอดบุตร
คลอดปกติ 30,000 บาท 30,000 บาท 30,000 บาท
ผ่าคลอด 40,000 บาท 40,000 บาท 40,000 บาท

แท้งบุตร 20,000 บาท 20,000 บาท 20,000 บาท