Page 226 - โครงการ1-10 ป๋อม
P. 226

215








                        8.7 การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ



                                 สิ่งส าคัญที่จะสามารถขับเคลื่อนการบริหารงานทุกรูปแบบให้ด าเนินไปอย่างมีประสิทธิผลคือ

                       การท างานเป็นทีมของบุคลากรในทุกระดับ การท างานเป็นทีมจึงเป็นกุญแจแห่งความส าเร็จ ดังนั้นยิ่ง

                       ทีมงานมีประสิทธิภาพ ผลที่ตามมาคือองค์การก็จะบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย ทีมงานจะมี

                       ประสิทธิภาพต้องมีองค์ประกอบ 10 ข้อ ดังนี้


                       8.7.1 การก าหนดวัตถุประสงค์

                                 การท าหนดวัตถุประสงค์เพื่อต้องการให้หน่วยงานมีแนวทางในการกระท าอะไร และผลงาน

                       จะต้องส าเร็จออกมาในลักษณะใด หน่วยงานจ าเป็นต้องก าหนดวัตถุประสงค์ให้ชัดเจน วัตถุประสงค์ที่

                       ก าหนดขึ้นนั้นจะต้องเป็นที่เข้าใจกันทั้งถ้อยค าและการตีความหมาย


                                 คุณลักษณะของวัตถุประสงค์ที่ดี ต้องเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร สามารถปฏิบัติได้และ


                       เข้าใจได้ง่าย ไม่ขัดต่อระเบียบ ข้อบังคับ หรือนโยบายอื่น ๆ สามารถสนองความต้องการหรือ
                       วัตถุประสงค์ของสมาชิกที่ปฏิบัติงาน และสามารถปรับปรุงให้เข้ากับภาวการณ์ได้


                       8.7 2 การก าหนดกิจกรรม


                                  ต้องพิจารณาว่าวัตถุประสงค์เป็นอย่างไรให้ถ่องแท้ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าว จะต้อง

                       กระท ากิจกรรมอะไรบ้าง กิจกรรมที่ก าหนดขึ้นจะต้องมีจุดมุ่งหมายอย่างชัดเจน และทราบว่าจะช่วย

                       ให้บรรลุวัตถุประสงค์ได้อย่างไร งานใดที่มีลักษณะเหมือนกัน ควรจะรวมเป็นกิจกรรมเดียวกัน

                       กิจกรรมบางอย่างอาจต้องท าหลายคนหรือคนเดียวอาจท าหลายกิจกรรมได้

                       8.7.3 การก าหนดวิธีท างาน


                                  ต้องก าหนดว่าในแต่ละกิจกรรมนั้นมีวิธีปฏิบัติอย่างไร ต้องใช้เครื่องมือหรือวัสดุอะไร ท าที่

                       ไหนเวลาใด และจะต้องประสานกับกิจกรรมอื่น ๆ อย่างไร


                                   การก าหนดวิธีท างานที่ดี ต้องประหยัด คน เวลา และวัสดุ มีความยืดหยุ่นสามารถปรับปรุง

                       เปลี่ยนแปลงให้เข้ากับสถานการณ์ได้

                       8.7.4 การก าหนดหน้าที่และบทบาท
   221   222   223   224   225   226   227   228   229   230   231