Page 231 - โครงการ1-10 ป๋อม
P. 231

220







                                      สมาชิกในทีมต้องร่วมกันวางแผนและก าหนดเป้าหมายการท างานที่มีความเป็นไปได้ ไม่
                       ควรตั้งเป้าหมายเกินความสามารถของสมาชิกในทีม และผู้น าทีมต้องมีหลักจิตวิทยาในการโน้มน้าว

                       และจูงใจสมาชิกในทีมว่าใครเหมาะจะท างานอะไร มอบหมายงานตามศวามสามารถของสมาชิก และ

                       ต้องศึกษาท าความเข้าใจความต้องการของสมาชิกในทีมและต้องไม่เป็นผู้น าแบบเผด็จการ


                              8.8.2 ความมีเหตุผล


                                      ในการก าหนดเป้าหมายการท างานของทีมใช้หลักวิชาการ มีความเป็นเหตุผล เป็น
                       ขั้นตอนไม่ท าให้สมาชิกในทีมเกิดความท้อแท้ ต้องร่วมกันพิจารณาสิ่งที่เกี่ยวข้องในการท างาน และ

                       ค านึงถึงผลที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจากการค าเนินงานอย่างรอบคอบ โดยต้องมีการสื่อสารข้อมูลภายในทีม

                       อย่างทั่วถึงมีเทคโนโลยีในการสื่อสารภายในทีมที่เหมาะสม และมีการจัดประชุมทีมงานอย่าง

                       สม่ าเสมอ เพื่อให้สมาชิกทุกคนรู้ว่าจะต้องท างานอะไร ด้วยเหตุผลอะไร ซึ่งเป็นการท าให้ทุกคนในทีม

                       มีส่วนร่วมการสร้างความสามัคคีกลมเกลียว


                              8.8.3 การมีภูมิคุ้มกันที่ดี

                                    ผู้น าทีมต้องสามารถค้นหาทักษะ ความถนัด และความสามารถของสมาชิกในทีม กระตุ้น

                       สมาชิกในทีมให้สนใจศึกษาความรู้ใหม่ ๆ และสร้างเครือข่ายภายนอก รวมทั้งมีความสามารถในการ

                       คาดเตาผลที่จะเกิดจากสถานการณ์ในการท างานและอนาคต เพื่อท าให้สมาชิกแต่ละคนในทีมงาน

                       สามารถน าความรู้ความสามารถมาช่วยกันคิดแก้ไขปัญหาและปรับปรุงการท างานตามความสามารถ

                       ความถนัดเพื่อให้สมาชิกเกิดความเชื่อมั่นในทีม ยินดีให้ความร่วมแรงร่วมใจในการท างานให้ส าเร็จ

                       เกิดความสมดุลพร้อมที่จะเผชิญกับสิ่งที่จะเกิดขึ้น และพร้อมรับมือกับเปลี่ยนแปลงที่จะมากระทบใน
                       การด าเนินงานได้ตลอดเวลาซึ่งจะเป็นการสร้างภูมิคุ้มกันให้ทีมงาน


                                   การน าหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการท างานเป็นทีมนี้ จะต้องมี

                       คุณธรรมและจริยธรรมเป็นพื้นฐานของการด าเนินงานด้วย ทั้งนี้ คนในฮงค์การต้องรู้จักแสวงหา

                       ความรู้ พร้อมทั้งได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถให้รอบรู้มากยิ่งขึ้น

                       สามารถน าความรู้มาประกอบการท างานและช่วยแก้ไขปรับปรุงการท างานได้อย่างรอบคอบ บน

                       พื้นฐานของความซื่อสัตย์ สุจริตโดยเฉพาะผู้น าทีมต้องแสวงหาความรอบรู้ให้มาก ต้องเคร่งครัดใน
                       เรื่องคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีของสมาชิกในทีม และสามารถติดตามประเมินผลงาน

                       ความก้าวหน้าของทีมงานได้อย่างต่อเนื่องสม่ าเสมอ เพื่อให้รางวัลในความส าเร็จของแต่ละบุคคลอย่าง

                       เหมาะสม
   226   227   228   229   230   231   232   233   234   235   236