Page 257 - โครงการ1-10 ป๋อม

246

ผู้น ามักมีแนวความคิดที่แตกต่างจากผู้อื่น ๆ แนวความคิดเหล่านี้มักเกิดจากประสบการณ์
และความช านาญในการแยกแยะหรือวิเคราะห์เหตุการณ์ต่าง ๆ ซึ่งจ าเป็นต้องสื่อสารความคิด

เหล่านั้นให้กับคนรอบข้างได้รับรู้เพื่อให้เกิดการปฏิบัติขึ้นตามแนวความคิดนั้น

9.6.9 ศึกษาหาความรู้ใหม่ ๆ รวมทั้งที่เกี่ยวข้องกับงานให้มากที่สุด

ผู้น ามักมีวิสัยทัศน์และมุมมองใหม่ ๆ มาประยุกต์ให้เข้ากับการท างานอยู่เสมอ นิสัยที่ชอบ

เรียนรู้และทดลอง สามารถน าสิ่งที่รู้มาประยุกต์ใช้กับงานได้ การเข้าใจและจดจ าสิ่งต่าง ๆ จึงมีผลกับ

ความคิด โดยเฉพาะความรู้ สิ่งของหรือทฤษฎีในม่ ๆ จะเป็นผลดีช่วยส่งเสริมความเป็นผู้น า

9.6.10 ฝึกนาทีมงานตั้งแต่ขนาดเล็กถึงใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ

การเริ่มเป็นผู้น าต้องเริ่มจากความมั่นใจเล็ก ๆ ไปหาสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า เพื่อทดดองใช้

9.6.11 สะสมประสบการณ์และหาข้อดีและข้อเสียของการน าทีม แล้วน ามาปรับปรุงตนเองให้ดีขึ้น

ผู้ที่ท างานย่อมมีผิดพลาด การเป็นผู้น าก็เช่นกัน เมื่อผิดพลาด ต้องสรุปและหาร้อคีข้อเสียของ

การท างานในแต่ละชั้นอย่างเป็นกลางมากที่สุดแล้วปรับปรุงคนเองให้มีนิสัยเหล่านี้ จะท าให้ภาวะผู้น า

ในคนเกิดความเข้มแข็งมากย่งขึ้น

9.7 ภาวะผู้น าที่ส่งผลต่อการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

คุณลักษณะภาวะผู้น าที่ส่งผลต่อการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง จ าแนก

เป็น 2 กลุ่ม คือ

1. มุ่งผลผลสัมฤทธิ์ของการพัฒนาตามหลักปรัชเบาของเศรษฐกิจพอเพียง มี 4 ค้าน ได้แก่

ด้านการมีวิสัยทัศน์ที่เข้มแข็ง ด้านความสามารถทางการบริหาร ด้านการมุ่งปฏิบัติ และด้านแบบอย่าง

เชิงจิตใจ

2. มุ่งประสิทธิภาพในการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง มี 2 ด้าน ได้แก่ ด้าน

ทึกชะทางสังคมและด้านแบบอย่างเชิงพฤติกรรม