Page 54 - Bulletin Veille Réglémentaire Août 2018
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Reglementary Watch
Août 2018
Dans le Baromètre HSE, nous avons demandé aux participants de décrire tant le niveau de stress
général pour toute l’entreprise que le niveau de stress ressenti individuellement.
Deux tiers des répondants estiment que le niveau de stress général est élevé. 16 % des
collaborateurs affirment même qu’il est très élevé (alors qu’ils ne sont que 2 % parmi les
membres de la direction et 7 % parmi les professionnels HSE). Ce sont surtout les membres de la
direction qui affirment que le niveau de stress est limité : ils sont 36 %, contre 21 % des
professionnels HSE et 13 % des collaborateurs.
Sur le plan individuel, les résultats sont similaires. Ici aussi, le niveau de stress est le plus souvent
considéré comme élevé, avec 59 %. Les trois groupes de participants indiquent toutefois plus
souvent qu’ils ressentent un stress limité : 31 % des membres de la direction, 30 % des
professionnels HSE et 27 % des collaborateurs indiquent que leur niveau stress individuel est
faible. Comme pour le niveau de stress général, ce sont aussi les collaborateurs qui indiquent le
plus souvent connaître un très haut niveau de stress : 13 %.
Plus de la moitié des entreprises n’ont pas de plan
(complet) de prévention des risques psychosociaux
Malgré un niveau de stress préoccupant, seules 43 % des entreprises ont élaboré un plan de
prévention des risques psychosociaux pour prévenir le stress et le burn-out. 34 % des entreprises
disposent d’un tel plan de prévention mais admettent que celui-ci est incomplet.
Ce sont les secteurs de l’industrie et de la construction qui font le mieux sur ce plan : 50 % des
entreprises actives dans ces secteurs ont déployé un plan de prévention.
Plus le nombre de travailleurs est élevé, plus la probabilité est grande que l’entreprise dispose
d’un plan de prévention : un tel plan existe en effet dans 54 % des entreprises de plus de 500
travailleurs. À titre de comparaison, les entreprises de moins de 50 travailleurs ne sont que 27 %
à avoir prévu un tel plan.
Jean-François GUILLOTTE Reglementary and Technology Officer
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