Page 54 - Bulletin Veille Réglémentaire Août 2018
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Reglementary Watch
           Août 2018



           Dans le Baromètre HSE, nous avons demandé aux participants de décrire tant le niveau de stress
           général pour toute l’entreprise que le niveau de stress ressenti individuellement.
           Deux tiers des répondants estiment que le niveau de stress général est élevé. 16 % des
           collaborateurs affirment même qu’il est très élevé (alors qu’ils ne sont que 2 % parmi les
           membres de la direction et 7 % parmi les professionnels HSE). Ce sont surtout les membres de la
           direction qui affirment que le niveau de stress est limité : ils sont 36 %, contre 21 % des
           professionnels HSE et 13 % des collaborateurs.

           Sur le plan individuel, les résultats sont similaires. Ici aussi, le niveau de stress est le plus souvent
           considéré comme élevé, avec 59 %. Les trois groupes de participants indiquent toutefois plus
           souvent qu’ils ressentent un stress limité : 31 % des membres de la direction, 30 % des
           professionnels HSE et 27 % des collaborateurs indiquent que leur niveau stress individuel est
           faible. Comme pour le niveau de stress général, ce sont aussi les collaborateurs qui indiquent le
           plus souvent connaître un très haut niveau de stress : 13 %.

           Plus de la moitié des entreprises n’ont pas de plan

           (complet) de prévention des risques psychosociaux


           Malgré un niveau de stress préoccupant, seules 43 % des entreprises ont élaboré un plan de
           prévention des risques psychosociaux pour prévenir le stress et le burn-out. 34 % des entreprises
           disposent d’un tel plan de prévention mais admettent que celui-ci est incomplet.

           Ce sont les secteurs de l’industrie et de la construction qui font le mieux sur ce plan : 50 % des
           entreprises actives dans ces secteurs ont déployé un plan de prévention.

           Plus le nombre de travailleurs est élevé, plus la probabilité est grande que l’entreprise dispose
           d’un plan de prévention : un tel plan existe en effet dans 54 % des entreprises de plus de 500
           travailleurs. À titre de comparaison, les entreprises de moins de 50 travailleurs ne sont que 27 %
           à avoir prévu un tel plan.




























           Jean-François GUILLOTTE Reglementary and Technology Officer
                                                                                                            54
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