Page 53 - Bulletin Veille Réglémentaire Août 2018
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Reglementary Watch
Août 2018
sont pas si évidents, il semble logique de considérer très sérieusement l'option des lunettes de
soleil comme un équipement de protection individuelle.
Dans ce cas, les lunettes de soleil sont en effet un EPI et doivent donc être mises à disposition par
l'employeur. Il convient également de noter que dans la législation produit sur les EPI, les lunettes
de soleil sont considérées comme des EPI et sont donc également soumises au marquage CE.
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Plus d’informations sur senTRAL :
▪ Liste des normes harmonisées – Directive 89/686/CEE
▪ Directives européennes relatives à la libre circulation du matériel : équipements de
protection individuelle (EPI)
▪ Equipements de protection individuelle : protection du visage
▪ Exemple: Analyse de risques selon la méthode Kinney – Véhicules de société
12.TrendCatcher HSE – Result #4 : gestion du stress, plan de
prévention des risques psychosociaux
Actualités - 24/07/2018
Auteur(s):
Sophie Van de Vyver
Pour deux répondants sur trois, tant le niveau de stress général que le niveau de stress individuel sont élevés.
Le niveau de stress général est plus bas de l’avis des membres de la direction que de l’avis des professionnels
HSE et des collaborateurs. Malgré les résultats alarmants, seules 43 % des entreprises disposent d’un plan de
prévention des risques psychosociaux. Les entreprises qui ont mis en œuvre un tel plan sont principalement
actives dans les secteurs de l’industrie et de la construction et se caractérisent par leur grand nombre de
collaborateurs.
Ces résultats sont issus d’une enquête de Wolters Kluwer : le TrendCatcher
HSE.
L’enquête a été menée par le bureau d’étude indépendant Verdantix
(Royaume-Uni) en novembre 2017. Près de 1°300 personnes y ont participé.
Niveau de stress général et niveau de stress individuel
élevés
Jean-François GUILLOTTE Reglementary and Technology Officer
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