Page 70 - คู่มือการเรียนรู้ด้วยตนเอง
P. 70

สรุปผลและแก้ไขแบบจำาลอง                                                             สรุป

                                                                                            บทสรุปจากกรณีศึกษา



                เมื่อเสร็จสิ้นการทดสอบแล้ว ให้นำาข้อมูลที่เก็บรวบรวมได้จากการสังเกต บันทึก สอบถามข้อคิด
        เห็น มาทบทวน เพื่อปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่อง จากนั้น สร้างแบบจำาลองหรือออกแบบสถานการณ์จำาลอง      จากกรณีศึกษาการทำาหนังสือเดินทางของลุงวิชัย ที่ยกเป็นตัวอย่างในคู่มือเล่มนี้ เราสังเกตเห็น
        และทดสอบอีกครั้ง ทำาซ้ำาจนกว่าจะได้แนวทางการออกแบบบริการที่มีประสิทธิภาพที่สุด      อะไร?
                                                                                                    ถึงแม้ว่าบางการบริการ เช่น การทำา passport นั้นจะมีการปรับปรุงระบบการให้บริการให้ดี
                                                                                            ยิ่งขึ้น ทั้งในแง่ของการตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการที่ตรงจุด ระบบการทำางานของผู้ให้บริการ
                              ข้อแนะนํา:                                                    และขั้นตอนต่างๆตามความคาดหวังของผู้รับบริการ แต่กระบวนการออกแบบบริการสาธารณะก็สามารถ
                              - เมื่อทดสอบแล้ว ให้ตัดทางเลือกที่พบว่าไม่สามารถ              ช่วยให้เรามองเห็นโอกาสในการพัฒนาการบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริการ สภาพสังคม
                              ใช้งานได้จริง เลือกแนวทางที่เหมาะสมมาปรับรูป                  และยุคสมัยให้ดียิ่งขึ้นไปอีก รวมทั้งทำาให้เรามองย้อนกลับมาเห็นถึงปัญหาในการปรับปรุงบริการที่เรามอง
                              แบบให้มีประสิทธิภาพขึ้น                                       ไม่เห็นในตอนแรก เช่น มีกลุ่มผู้ใช้บริการที่ยังไม่สามารถเข้าถึงการอำานวยความสะดวกได้ หรือ แม้กระทั่ง
                              - หากพัฒนาจนใกล้ได้ผลสรุปสุดท้ายแล้ว อาจ                      การบริการออนไลน์ยังไม่ได้รับการรับรู้เท่าที่ควร ซึ่งทำาให้บริการที่ถูกปรับปรุงมาอย่างดีนั้นไม่สามารถใช้
                              จัดทำาแบบจำาลองให้สมจริง เพื่อนำาไปเก็บข้อมูล                 งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและลดภาระการทำางานของผู้ให้บริการได้เต็มที่อย่างที่ควรจำาเป็น
                              เรื่อง รูปลักษณ์ ความสวยงาม สี ขนาด ที่มีผลต่อ
                              ประสบการณ์ของผู้ใช้บริการ                                     บทสรุปจากการอบรม

                                                                                                    จากการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการออกแบบบริการสาธารณะสำาหรับภาครัฐที่เป็นเลิศ ซึ่งดำาเนิน
                                                                                            การโดย สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำานักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
                                                                                            (ก.พ.ร. หรือ OPDC) ร่วมกับ ศูนย์สร้างสรรค์งานออกแบบ (TCDC) ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้ทดลองใช้หลักวิธี
                จะเห็นได้ว่า การจัดทำาแบบจำาลองแล้วนำามาทดสอบ ทำาให้ผู้ปฏิบัติงานได้ทราบพฤติกรรม
        และผลตอบรับ ของผู้ใช้บริการ ก่อนนำามาพัฒนาต่อไป จึงส่งผลให้ดำาเนินโครงการได้ราบรื่นและมี  การของการออกแบบบริการสาธารณะ ( Public Service Design) และเครื่องมือตามที่ได้แนะนำาในคู่มือนี้
        ประสิทธิภาพมากขึ้น ทั้งยัง ลดการสิ้นเปลืองงบประมาณ และลดความเสี่ยงต่อความล้มเหลวอีกด้วย  ค้นหาโอกาสใหม่เพื่อพัฒนาการบริการ ทำาให้ได้แนวคิด ที่จะนำาไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงต่อไป เมื่อ
                                                                                            เสร็จสิ้นกิจกรรมสัมมนา มีตัวอย่างแนวคิดที่น่าสนใจดังนี้

                                                                                            กลุ่มที่ 1 กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน  ส่วนหนึ่งเพราะขั้นตอนเข้ารับบริการซับซ้อนวุ่นวาย ต้องใช้เอกสาร
                                                                                            จำานวนมาก
                                                                                            > โจทย์การพัฒนา : พัฒนาบริการใหม่ที่สะดวกและเป็นมิตรกับผู้ใช้ เพื่อกระตุ้นให้นายจ้างส่งแรงงานมา
                                                                                             01 - เข้าใจ
                                                                                                        > สำารวจข้อมูล พบปัญหาเรื่อง นายจ้างไม่ให้ความสำาคัญกับการส่งลูกจ้าง เข้ารับการ
                                                                                            ฝึกอบรมเพิ่มเติม และเห็นความสำาคัญของการฝึกอบรม
                                                                                                        พัฒนาช่างฝีมือแรงงาน ส่วนหนึ่งเพราะขั้นตอนเข้ารับบริการซับซ้อนวุ่นวาย ต้องใช้
                                                                                            ทำาอย่างไรให้ผู้สูงวัย ที่ไม่มีประสบการณ์การทำาหนังสือเดินทาง เข้ามาใช้บริการได้สะดวกขึ้น01 - เข้าใจ
                                                                                                        เอกสารจำานวนมาก
                                                                                                        > โจทย์การพัฒนา : พัฒนาบริการใหม่ที่สะดวกและเป็นมิตรกับผู้ใช้ เพื่อกระตุ้นให้
                                                                                                        นายจ้างส่งแรงงานมาฝึกอบรมเพิ่มเติม และเห็นความสำาคัญของการฝึกอบรม












     070                                                                                                                                                           071
   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75