Page 9 - Pengurusan Prestasi Nilai Teras POISE UM
P. 9

Pengenalan


                                           Universiti Malaya (UM) sedang melaksanakan Pelan
                                           Transformasi UM dengan tujuan untuk melonjakkan
                                           kecemerlangan akademik dan intelek UM serta
                                           memastikan UM memainkan peranan yang lebih
                                           proaktif dan dinamik demi menghasilkan penyampaian
                                           perkhidmatan yang berkualiti dan berimpak tinggi

                                           kepada pemegang taruh (stakeholder).

                                           Bagi merealisasikan hasrat        dan staf operasi berasaskan
                                           Universiti, UM Transformation Plan   kepada pendekatan kuantitatif
                                           telah dilaksanakan untuk mengenal   berkonsepkan 360° yang meliputi
                                           pasti isu dan cabaran yang dihadapi,   penilaian oleh penyelia dan pelbagai
                                           memahami cabaran dan halangan     pemegang taruh.
                                           dalam pelaksanaan perubahan
                                           serta mencari kaedah penyelesaian   Penambahbaikan ini dilaksanakan
                                           yang efektif melalui penglibatan   bagi memastikan penilaian
                                           pemegang taruh.                   prestasi staf secara holistik dapat
                                                                             dilaksanakan berdasarkan aspirasi      9
                                           Salah satu penambahbaikan adalah   Universiti dengan penerapan
                                           menerusi pengenalan kepada        Nilai Teras Universiti Malaya, iaitu
                                           Pengurusan Prestasi Tahunan       Passion, Oneness, Integrity, Sincerity
                                           bagi staf akademik, staf eksekutif   dan Empathy (P.O.I.S.E).
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14