Page 9 - LAPORAN LNA E BOOK

Targeted Competency Asper
Kompetensi
Knowledge Skill Attitude
Integritas Budaya Perusahaan, Perencanaan & Kedisiplinan,
Peraturan Perusahaan, Pengendalian Uang Kerja, ESQ,
Aturan Hukum, Analisa Hukum,
ESQ, Kecerdasaan Spiritual
Pengetahuan tentang Code
Of Conduct. 4T,WBS,
Pedoman pengendalian
gratifikasi

Business Pengembangan Usaha, Comunication skill, Ketekunan,
Sence Enterpreneurship, Optimalisasi aset, kerjasama,
Produk knowledge, Analisa usaha dan bisnis Intuisi bisnis,
Identifikasi dan potensi Komunikaif
usaha

Team Pemahaman organisasi, Tipe- Keterampilan Decision Akomodatif,
Leadership tipe kepemimpinan, Making , toleransi
Dinamika kelompok Problem solving,
Koordinasi kelompok,
komunikasi,
Follower

Analitical Analisa situasi, Analisis (SWOT,Fish bone), Kesesuaian
Thinking & Metode analisa, Manajemen Rencana Operasional kinerja,
Conceptual strategi Kecermatan dan
Thinking ketelitian
Developing Coaching and Conceouling Coaching and Conceling Coaching &
Other monev
Decesion Analisa keputusan, Problem Solving, Tanggap dan
Making Pemecahan masalah, Decision Making , tegas
Self confident, Self Confident

Keeping Proses bisnis, Time Management, Ketelitian, dan
Track Monev, Management Audit, komunikatif
Auditor, Pengawasan,
Kesisteman,
Standar Operasional
Prosedur

c. Krtitical Job Administratur
Berdasarkan pada job kritikal yaitu Administratur yang diperlukan dalam
pengembangan kompetensinya ap kompetensi yang dapat dilakukan melalui learning/
traning untuk Administratur pada kompetensi : Integritas, Strategic Thinking, Initiative,
Desecion Making, Keeping Track, Strategic Orientation, Inovation And Creativity,