Page 150 - การหาข้อมูลทางการตลาด
P. 150

150
           คุณสมบัติของผู้เก็บรวบรวมข้อมูล


           สําหรับการเก็บรวบบรวมข้อมูล เพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีคุณภาพดีนั้น ผู้เก็บรวบรวมข้อมูล จะต้องยึดถือหลัก

           ปฏิบัติดังนี้

           1 ต้องมีความซื่อสัตย์ต่องานอย่างเต็มที่ ถ้าพนักงานไม่ซื่อสัตยตอน ข้อมูลที่ได้มาจะไม่สมบูรณ์แล้วยังเป็น

           การแสดงว่า ตัวพนักงานเองเป็นบุคคล เชื่อถือและไว้วางใจอีกด้วย ความซื่อสัตย์จึงเป็นสิ่งจําเป็นในงานทุก

           งานด้วย จะ ปฏิบัติงานตามตารางเวลาที่กําหนดไว้ในเขตรับผิดชอบของตน และมีความตรงต่อเวลา


           2 ต้องเป็นคนที่ไว้ใจได้ หมายความว่า ไว้ใจได้ในผลของงานที่ได้ปฏิบัติไปแล้ว และ ที่จะปฏิบัติต่อไปว่ามี

           ความถูกต้องสมบูรณ์ไม่บกพร่อง


           3 ต้องรู้จักวิธีถาม เพื่อที่จะให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ตอบได้ตรงกับวัตถุประสงค์ของการสารวจ ดังนั้น ตัวผู้สัมภาษณ์

           เองจะต้องเข้าใจวัตถุประสงค์อย่างแจ่มแจ้ง เพื่อที่จะอธิบายและดําเนินการ สัมภาษณ์ได้ตรงจุด หากไม่เข้าใจ

           วัตถุประสงค์อาจจะอธิบายหรือซักถามไม่ตรงกับเป้าหมาย อันจะทําให้ข้อมูลหรือข้อความที่ได้มาผิดความ
           ต้องการไป


           4 ต้องบันทึกแบบให้ตรงกับความเป็นจริง ต้องบันทึกคําตอบตามที่ได้รับมา และ วางตัวเป็นกลางกับคําตอบ

           ของผู้ถูกสัมภาษณ์ ไม่ใช่ว่าได้รับคําตอบมาอย่างหนึ่งแต่พยายามจะ แปลความหมายไปอีกอย่างหนึ่ง ต้องไม่มี

           ความลําเอียงกับคําตอบของผู้ถูกสัมภาษณ์ ต้อง สันนิษฐานไว้ก่อนว่า5 ต้องมีความตั้งใจในการบันทึกแบบให้

           ครบถ้วนและให้อ่านออกด้วย การบันทึก คําตอบลงในแบบนั้น ต้องกระทําโดยรอบคอบ เรียบร้อยและตั้งใจ

           ไม่ใช่เป็นการรีบๆ ปฏิบัติ เพื่อให้พ้นภาระไปเท่านั้น ปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง คือ ผู้ที่มีหน้าที่ประมวลผลหรือ

           ตีความหมาย ข้อมูลไม่สามารถอ่านข้อความที่พนักงานบันทึกมาได้ ซึ่งก็เกิดผลเสียแก่ข้อมูลที่ได้มา


           6 ต้องสนใจและเข้าใจในแนวความคิดของผู้ถูกสัมภาษณ์ คือ ต้องให้ความสนใจว่า สิ่งที่ผู้ถูกสัมภาษณ์

           ต้องการคืออะไร มีแนวความคิดอย่างไร เพื่อที่จะให้ได้คําตอบที่ตรงกับ วัตถุประสงค์ของเรา ต้องแสดงให้เขา
           เห็นถึงความสําคัญของการสํารวจ การที่พนักงานจะออกไป สัมภาษณ์โดยไม่เข้าใจในผู้ถูกสัมภาษณ์นั้น อาจ

           ทําให้ได้ข้อมูลที่ผิดพลาดมาได้


           9 ต้องสามารถที่จะกระตุ้นให้ผู้ถูกสัมภาษณ์เกิดความเชื่อมั่นและสบายใจในการที่ จะให้ความร่วมมือ เช่น

           ชี้แจงให้เห็นประโยชน์จากการที่เขาจะให้ความร่วมมือกับเราและรับรอง อย่างแข็งขันว่าข้อความที่ให้ไปจะ

           ถือเป็นความลับโดยเคร่งครัด
   145   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155