Page 26 - รวมรุปเล่มคู่มือฝึก 3_2563_Edited_1
P. 26
18
ผู้ประเมินคือ อาจารย์พี่เลี้ยงประจำรพ.สต. ที่นักศึกษาฝึกปฏิบัติงาน/อาจารย์นิเทศ
และเพื่อนนักศึกษา
ระยะเวลาที่ประเมิน ให้อาจารย์พี่เลี้ยงประเมินผลทุกสัปดาห์ ตั้งแต่สัปดาห์ที่ 1 ของ
การฝึกงานฯ รวม 10 ครั้ง โดยทำเครื่องหมายถูก (✓) ลงในช่องระดับพฤติกรรม ซึ่งจะมีคะแนนรวม
สัปดาห์ละ 150 คะแนน สำหรับอาจารย์นิเทศให้ประเมินทุกครั้งที่ออกนิเทศ
แบบประเมินชุดนี้เป็นแบบตรวจสอบรายการตามมาตรวัดอันดับของ Likert Scale มี 5
อันดับ โดยมีเกณฑ์ให้คะแนนดังนี้
ปฏิบัติทุกครั้ง 5 เมื่อท่านเห็นว่า นักศึกษา มีพฤติกรรมปฏิบัติทุกครั้ง
ตรงกับความรู้สึก ความเข้าใจ หรือการรับรู้ของท่าน
ปฏิบัติบ่อยครั้ง 4 เมื่อท่านเห็นว่า นักศึกษา มีพฤติกรรมปฏิบัติบ่อยครั้ง
ตรงกับความรู้สึก ความเข้าใจ หรือการรับรู้ของท่าน
ปฏิบัติบางครั้ง 3 เมื่อท่านเห็นว่า นักศึกษา มีพฤติกรรมปฏิบัติบางครั้ง
ตรงกับความรู้สึก ความเข้าใจ หรือการรับรู้ของท่าน
ปฏิบัตินานๆครั้ง 2 เมื่อท่านเห็นว่า นักศึกษา มีพฤติกรรมปฏิบัตินานๆ ครั้ง
ตรงกับความรู้สึก ความเข้าใจ หรือการรับรู้ของท่าน
ปฏิบัติน้อยที่สุด 1 เมื่อท่านเห็นว่า นักศึกษา มีพฤติกรรมปฏิบัติน้อยครั้งที่สุด
ตรงกับความรู้สึก ความเข้าใจ หรือการรับรู้ของท่าน
กรณีที่อาจารย์พี่เลี้ยง/ อาจารย์นิเทศมีความเห็นเพิ่มเติมในผลการประเมินสำหรับ
นักศึกษา ให้เขียนรายละเอียดลงในข้อคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะในส่วนที่เว้นไว้ พร้อมทั้งลงนาม
อาจารย์พี่เลี้ยง/ อาจารย์นิเทศ และให้นักศึกษาเซ็นรับทราบทุกครั้ง
แบบประเมินนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักศึกษามีการปรับปรุง และเปลี่ยนแปลง
พฤติกรรมให้เหมาะสมยิ่งขึ้นตลอดระยะเวลาฝึกปฏิบัติงาน จึงต้องมีการประเมินผลทุกสัปดาห์สำหรับ
อาจารย์พี่เลี้ยง
แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตนจะสมบูรณ์ เมื่ออาจารย์พี่เลี้ยงลงนามและ
อาจารย์พี่เลี้ยงประจำหลักสูตรลงนามเมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน
