Page 229 - المشروع_Neat4فترم اول
P. 229

‫الموارد البشرية‬

                                                     ‫أهمية الموارد البشرية‬

‫تعتبر إدارة الموارد البشرية مف أىـ وظائؼ الإدارة لتركيزىا عمى العنصر البشري والذي يعتبر أثمف‬
                                     ‫مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيًار في الإنتاجية عمى الإطلاؽ‪.‬‬

‫إف إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تيدؼ إلى تعزيز‬
‫القد ارت التنظيمية‪ ،‬وتمكيف الشركات مف إستقطاب وتأىيؿ الكفاءات اللازمة والقادرة عمى مواكبة‬
‫التحديات الحالية والمستقبمية‪ .‬فالموارد البشرية يمكف أف تساىـ وبقوة في تحقيؽ أىداؼ وربح‬

                                                                                    ‫لممنظمة‪.‬‬
‫إف إدارة الموارد البشرية تعني بإختصار الإستخداـ الأمثؿ لمعنصر البشري المتوفر وال ُمتوقَع عمى‬
‫مدى كفاءة‪ ،‬وقد ارت‪ ،‬وخب ارت ىذا العنصر البشري وحماسو لمعمؿ تتوقؼ كفاءة المنظمة ونجاحيا‬
‫في الوصوؿ إلى تحقيؽ أىدافيا‪ .‬لذلؾ أىتـ عمماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد‬
‫عمى الاستفادة القصوى مف كؿ فرد في المنظمة مف خلاؿ إدارة الموارد البشرية‪ .‬ىذه الأسس تبدأ‬

              ‫مف التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييـ وكؿ ما لو صمة بالعنصر البشري‪.‬‬

                                     ‫الأنشطة اارئيسيس اى ا دارةاارمواردااربطئي ا‪:‬‬

‫تختمؼ وظائؼ الموارد البشرية مف منظمة لأخرى بحسب حجـ المنظمة وأنشطتيا إلا أف ىناؾ‬
                              ‫عدًدا مف الوظائؼ الأساسية لمموارد البشرية في أي تنظيـ وىي‪-:‬‬

                                                       ‫ارتوصسفااروظسفيا‪ :‬ا‬

‫وىو عممية مكونة مف عدة خطوات صممت لتزويد المنظمة بالأف ارد المناسبيف لموظائؼ المناسبة‬
‫ىذه الخطوات تتضمف ( توصيؼ الوظائؼ‪ ،‬تخطيط الموارد البشرية‪ ،‬توفير الموظفيف مف خلاؿ‬

                                                          ‫الاستقطاب ثـ الاختيار ثـ التعييف) ‪.‬‬
‫يعتبر توصيؼ الوظائؼ كما ذكر الصباب وآخروف البداية الحقيقة لعمؿ إدا ارت الموارد البشرية‬

                              ‫لأنو يحدد الأعماؿ والميا ارت المطموبة بعد تحديد أىداؼ المنظمة‪.‬‬
‫عّرؼ توصيؼ الوظائؼ بأنو "تحديد معالـ كؿ وظيفة مف الوظائؼ الموجودة في المنظمة مف‬

‫‪254‬‬
   224   225   226   227   228   229   230   231   232   233   234