Page 61 - تشريعات

‫‪ -‬عقد دورات تدريبية لمختلف فروع العمل بالاشتراك مع المعاهد والجامعات الدولية ومراكز‬
‫التدريب‪.‬‬

‫‪ -‬توفير الكتب والافلام العلمية للعاملين للاطلاع عليها من مكتبة الفندق الموجودة بقسم التدريب‬
‫(بناء علي السياسة الداخلية المنظمة لذلك) والعمل الدائم لاضافة كل ما هو جديد في علم الفنادق‬

‫إلي هذه المكتبة‪.‬‬
‫‪ ‬ان برامج التدريب هذه صممت من اجل العامل ولصالحه فيفضل الا يضيع فرصة الاستفادة منها‪.‬‬

‫العلاج الطبي‬
‫‪ ‬يوفر الفندق للعامل الرعاية الطبية متكفلا بكل مصاريف العلاج بناء علي اللائحة الداخلية المنظمة لذلك‬

‫وبتوجيه من طبيب الفندق‪.‬‬
‫‪ ‬في حالة الحاجة إلي العرض علي الطبيب يجب علي العامل ملء الاستمارة الخاصة بذلك واعتمادها من‬

‫رئيس قسمه ‪.‬‬
‫صندوق المساعدات الطبية بفنادق شركات الادارة‬
‫‪ ‬انشئ هذا الصندوق لتقديم المساعدات المالية وتحمل جزء من تكاليف علاج اسر العاملين (الزوجة‬
‫والاولاد) ويتم ذلك بناء علي اللائحة الداخلية للصندوق ‪.‬‬

‫التامينات الاجتماعية‬
‫‪ ‬يقوم الفندق باسقطاع نسبة شهرية من مرتب العامل للتامينات الاجتماعية‪.‬‬

‫‪ ‬يتم هذا الاستقطاع بناء علي القانون المصري المنظم لذلك ‪.‬‬
‫‪ ‬بالاضافة إلي ذلك يلتزم الفندق بدفع حصته عن مرتبات العاملين طبقا لقانون التامينات الاجتماعية رقم‬

‫‪ 79‬لسنة ‪. 1975‬‬

‫التامين علي الحياة‬
‫‪ ‬يؤمن الفندق علي حياة العاملين به (في حالة الوفاء فقط) اثناء الخدمة‪.‬‬