Page 60 - تشريعات

‫رابعا‪ :‬امتيازات العاملين‬
‫‪ ‬التدريب ‪.‬‬

‫‪ ‬العلاج الطبي‪.‬‬
‫‪ ‬صندوق المساعدات الطبية بفنادق شركات الادارة ‪.‬‬

‫‪ ‬التامينات الاجتماعية ‪.‬‬
‫‪ ‬التامين علي الحياة ‪.‬‬

‫‪ ‬المشاركة في الارباح ‪.‬‬
‫‪ ‬المنح ‪.‬‬

‫‪ ‬العامل المثالي ‪.‬‬
‫‪ ‬الاجازات ‪.‬‬
‫‪ ‬الوجبات ‪.‬‬
‫‪ ‬المصايف‪.‬‬

‫‪ ‬النشاط الرياضي والرحلات ‪.‬‬
‫‪ ‬الحج ‪.‬‬
‫التدريب‬

‫‪ ‬يهتم الفندق اهتماما كبيرا بتدريب العاملين فيه وذلك بهدف تنمية مهارتهم لتحسين الاداء وفتح ابواب‬
‫الترقي امامهم‪.‬‬

‫‪ ‬ولتحقيق هذه الاهداف تشمل الخطة التدريبية للفندق مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تعقد‬
‫داخل وخارج الفنادق التابعة لشركات الادارة‪.‬‬
‫‪ ‬ومن اهم مجالات التدريب في الفندق ‪:‬‬

‫‪ -‬الدورات التدريبية في مختلف فروع الادارة والتي تنعقد في الفندق أو اماكن اخري في خارجه ‪.‬‬