Page 38 - คู่มือพนักงานแบบอิเล็กทรอนิกส์ โรงแรมโกลเด้นคราวน์ แกรนด์
P. 38
34
หมวดที่ 7 ระเบียบกำรลงโทษควำมผิดทำงวินัย
โรงแรมได้ก าหนดบทการลงโทษทางวินัยไว้ 4 ขั้นตอน ดังนี้ โรงแรมได้ก าหนดบทลงโทษทางวินัยไว้ 3 สถาน ดังนี้
ขั้นที่ 1 ตักเตือนด้วยวาจาหรือทัณฑ์บนไว้ 1. โทษทางวินัยสถานเบา
ขั้นที่ 2 ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2. โทษทางวินัยสถานหนัก
ขั้นที่ 3 ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและพักงาน 3. โทษทางวินัยสถานร้ายแรง
โดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาไม่เกิน 7 วัน
หมายเหตุ พนักงานที่ได้รับใบตักเตือนความประพฤติสถานใด
ขั้นที่ 4 เลิกจ้าง ก็ตามอาจไม่ได้รับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจ าปี หรือ
โบนัสในปีนั้นๆ เว้นแต่จะได้รับการยกเว้นจากฝ่ายบริหาร
กรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของโรงแรม ชั้นสูงเป็นรายกรณี
หรือค าสั่งอื่นใดอันชอบด้วยกฎหมายที่ไม่ได้ระบุโทษไว้โดย
ชัดเจนนั้น จะได้รับการพิจารณาโทษตามควรแก่กรณีตาม
ความหนักเบาของการกระท าผิดกรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบ
ข้อบังคับ หรือค าสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของโรงแรมซ ้า
ความผิดในเรื่องเดียวกันและได้เตือนเป็นหนังสือไว้แล้ว
ภายในก าหนดเวลา 1 ปี โรงแรมอาจเลิกจ้างได้ทันที โดยไม่
จ าเป็นต้องลงโทษตามขั้นตอนที่ก าหนดไว้ในแต่ละประเภท
