Page 42 - คู่มือพนักงานแบบอิเล็กทรอนิกส์ โรงแรมโกลเด้นคราวน์ แกรนด์
P. 42
38
หมวดที่ 9 กำรเลิกจ้ำง
กรณีโรงแรมให้พนักงานพ้นหน้าที่จากการเป็ น
1. กำรเลิกจ้ำงโดยได้รับเงินชดเชย พนักงานให้โรงแรมจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานซึ่งเลิก
จ้าง ดังต่อไปนี้
การเลิกจ้างพนักงานที่ไม่กระท าความผิด
หมายถึง การเลิกจ้างพนักงานตาม ความเหมาะสม โดย 1.1 พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 120 วัน
ที่พนักงานผู้นั้น ไม่ได้กระท าความผิด หรือกระท า แต่ไม่ครบ 1 ปี โดยรวมวันหยุดวันลา และวันที่โรงแรม
ความผิดไม่อยู่ในข่ายที่ต้องเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงิน สั่งให้หยุดงานเพื่อประโยชน์ของโรงแรม ให้จ่ายไม่
ค่าชดเชยตามระเบียบที่ก าหนดไว้ หรือเป็นพนักงานที่ น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือไม่น้อยกว่า
โรงแรมได้พิจารณาแล้วเห็นว่าเป็นบุคคลที่ไม่เหมาะสม ค่าจ้างของการท างาน 30 วันสุดท้ายส าหรับพนักงานซึ่ง
ที่จะว่าจ้างให้ท างานต่อไป หรือในภาวะเศรษฐกิจและ ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
การค้าไม่อ านวย ทางโรงแรมจ าเป็นต้องยุบหน่วยงาน
หรือในภาวะที่ไม่มีงานมอบหมายให้พนักงานท า
ตามปกติ ทางโรงแรมจะบอกเลิกจ้างพนักงาน โดยจะ
จ่ายเงินค่าชดเชยให้ตามกฎหมายแรงงานที่ก าหนดไว้ทุก
ประการ
