Page 27 - CATALOGUE DE FORMATION ACHATS - GLOBAL

INITIATION AUX ACHATS

Etre en capacité de comprendre les attentes de son entreprise pour la fonction
achats, appréhender les savoir-faire du métier
Durée : 2 jours – 14 heures

Profils des stagiaires
Les non acheteurs, personnes dans une relation commerciale

Pre-requis : Aucun

OBJECTIFS PRINCIPAUX : Être capable de :
• Comprendre les termes et façons de travailler avec les clients internes
• Comprendre le processus commercial dans les achats
• Raisonner en coûts, qualité, délai
• Avoir une vision orientée marge de l’entreprise
• Maîtriser les documents commerciaux (demande d’achats, cahier des charges, commandes…)

LE SERVICE ACHATS AU SEIN D’UNE ENTREPRISE
o Acheter, vendre : différences et similitudes
o Les qualités essentielles d’un bon acheteur et les mesures de performance
LES DIFFERENTES ORGANISATIONS EN ENTREPRISE
o Les sociétés de fabrication, service aux entreprises
o Les organisations centralisées et décentralisées (avantages et inconvénients)
o Les différentes fonctions (assistant achats, acheteur, acheteur/approvisionneur)
LES DIFFERENTS TYPES D’ACHATS
o Les achats hors production, les achats de production
o Les achats CAPEX (investissement et conséquences)
o Les achats OPEX (la classification des dépenses)
DIFFERENCE APPROVISIONNEMENT ET ACHATS
o Les approvisionnements et ses rôles
o Le service achats et ses rôles
o La collaboration approvisionnement et service achats
Equipe pédagogique
La formation est menée directement par un formateur expert achats disposant de plus de 15 ans d'expérience, auteur
de Vocation Acheteur et ancien acheteur

Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quizz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation