Page 22 - CATALOGUE DE FORMATION ACHATS - GLOBAL

FOCUS SUR LE RISQUE ECONOMIQUE

o Variations de prix.
o Risque de change et le couvertures financières possibles
FOCUS SUR LE RISQUE FOURNISSEUR
o Critères qualité, financier, RH, sécurité au travail, respect des délais...
o Critère de dépendance économique croisée (poids du fournisseur chez l’acheteur et poids de l’acheteur chez
le fournisseur).
o Risques liés aux marchés.
o Risques RSE.
o Risques technologiques (ruptures technologiques, obsolescence, innovation rapide et marché très mature)
Travaux pratiques
Identifier le risque fournisseur et élaborer un plan d'action.
FOCUS SUR LE RISQUE JURIDIQUE : FRAUDE ET CONTRAT
o Fraude aux achats : les dispositifs de prévention, éthique et conformité, contrôle interne, plan anti-fraude.
o Risques juridiques liés aux contrats : clauses abusives, délais de paiements, rupture brutale commerciale
abusive,...
o Principaux risques opérationnels : coûts, continuité des approvisionnements, responsabilité, propriété,
réversibilité contractuelle.
o Les risques de sous-traitance : délit de marchandage, prêt illicite de main d’œuvre, la dépendance financière…la
mauvaise évaluation financière
LES ETAPES DU PROCESSUS DE GESTION DES RISQUES ACHATS

o Formaliser la démarche.
o Impliquer les parties prenantes et les sensibiliser
o Rendre visible la démarche : communiquer en interne et en externe.
o Mesurer.
o Animer et Former.
Travaux pratiques
Elaborer son plan d'action pour réduire les risques achats de son organisation et/ou son service
Equipe pédagogique
La formation est menée directement par un formateur expert achats disposant de plus de 15 ans d'expérience, auteur
de Vocation Acheteur et ancien acheteur

Organisation de la formation

Moyens pédagogiques et techniques
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quizz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.