Page 9 - Binder EDISI KHUSUS IBEC MANAJEMEN JUNI 2021 LOWRES final

MEMBUDAYAKAN ETIKA DALAM ORGANISASI 9
Edisi No. 6 Tahun 2021

EBOSS melaksanakan penelitian positif dengan kesediaan karyawan untuk
mengenai pembudayaan etika dalam merekomendasikan organisasi kepada orang lain. Hal
organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah ini sedikit banyak berhubungan juga dengan citra
untuk membangun model pembudayaan organisasi.
P etika dalam organisasi. Berdasarkan
model penelitian ini, diharapkan organisasi dapat Berdasarkan kajian yang dilakukan Palomino, et al.
mengidentifikasi pemahaman dan ketaatan (2013), ditemukan pentingnya tingkat kesesuaian
karyawan dalam organisasi, serta sebagai bentuk etika antara karyawan (individu) dan organisasi.
dukungan pembudayaan etika dalam organisasi. Budaya etika dengan dampak yang diharapkan
Melalui riset ini, perusahaan juga dapat mengevaluasi pada kebajikan dan kesejahteraan emosional, akan
sistem organisasi yang mendukung prinsip etika. mempengaruhi secara positif sejauh mana adanya
kecocokan antara karyawan dengan nilai-nilai
Responden penelitian ini berjumlah 5.079 orang organisasi (Palomino, et al., 2013).
dari beberapa organisasi di Indonesia. Dilihat dari
jenis kelamin, 76,9% terdiri dari responden laki-laki Sebagai bagian dari budaya organisasi, budaya
dan sisanya wanita. Sebagian besar dengan tingkat etika dapat dilihat sebagai hasil dari interaksi antara
pendidikan S1 (47,5%). Dari aspek organisasi, sebagian sistem formal, seperti pelatihan dan kode etik; serta
besar bekerja lebih dari 10 tahun (31,3%). sistem informal, seperti perilaku kerja karyawan dan
norma tentang etika, yang berpotensi meningkatkan
ketaatan perilaku etika di antara karyawan (Trevin˜o,
Budaya etika dalam organisasi et al. 1998).
Pada penelitian sebelumnya, diketahui bahwa
budaya etika berhubungan positif dengan kepuasan Johnson (2015) telah mempertimbangkan
kerja karyawan, komitmen afektif, dan niat untuk empat indikator budaya etika, termasuk perilaku
bertahan dalam organisasi. Dalam literatur baru, manajemen, komunikasi standar etika, tanggung
budaya etika juga ditemukan berhubungan jawab perilaku bisnis, dan penegakan standar etika.