Page 186 - 监察部管理制度汇编（2019版）

1.中交集团、中国交建总师：3800 元/月。

2.各所属单位应综合考虑公司负责人履职需要、所在地

党政机关公务交通补贴标准、公务用车改革成本节支及薪酬

福利制度改革保障情况等因素，按照各所属单位主要负责人

不超过 3800 元/月的上限标准，分级，分层、分档确定参改

人员公务交通补贴标准。

（二）公务交通补贴每月按标准随工资发放。

（三）已经实行公务用车制度改革、通过发放公务交通

补贴方式保障公务出行的公司，应继续坚持社会化、市场化

方式保障公务出行，同时要按照本方案的有关要求规范公务

交通补贴标准和发放方式。原则上不得重新为有关人员配备

公务用车。

（四）不得提高或者变相提高参改人员公务车交通补贴

标准。

五、规范处置公务用车

公务用车制度改革过程中，要优先淘汰使用效率低、运

行维护成本高、配置标准明显偏高的公务用车。改革后保留

的轿车型经营和业务保障用车，原则上其购车价格控制在 28

万（不含购置税）以内，排气量 2.0 升（含）以下。

中交集团、中国交建总部保留机要通信、保密、应急、

特殊专用车辆总数不超过 6 辆。各所属单位配置上述车辆应

依据企业经营业务性质和所属地情况，上限为不超过 4 辆。

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