Page 221 - 监察部管理制度汇编（2019版）

第六十条 各单位应以年度全面预算目标值和单位负责

人岗位职责等为依据，综合考虑上年度预算编制和执行情

况，与本单位当年生产经营实际需要相匹配，从严控制负责

人履职待遇、业务支出预算水平，按年度、项目、人员合理

编制负责人履职待遇、业务支出预算方案。单位负责人履职

待遇、业务支出预算方案的编制应遵循中国交建及公司的有

关规定和要求。

第六十一条 各单位应将负责人履职待遇、业务支出预

算方案报本单位总经理办公会审核批准后执行。

第六十二条 各单位应将审核批准的单位负责人履职

待遇、业务支出年度预算方案纳入本单位全面预算管理体

系。

第六十三条 各单位负责人履职待遇、业务支出年度预

算应保持刚性，一经确定不得随意调增。如确需做调增，应

当重新履行审批程序。

第六十四条 各单位每年应按照公司要求报送单位负

责人履职待遇、业务支出预算方案和预算调整方案。

第六十五条 各单位应严格控制单位负责人预算内的

履职待遇、业务支出，预算外支出未履行相关程序前不得列

支。

第六十六条 各单位应建立、健全预算动态监控机制，

监测分析预算执行情况，查找预算方案执行差异的原因，及

时采取相应的解决措施，努力提高预算的全面性、可控性，

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