Page 224 - 监察部管理制度汇编（2019版）

第七十五条 各单位应当积极配合上级监事会和本级

监事会、巡视、审计以及有关监管机构的监督检查，积极接

受社会监督，及时对监督检查中发现的问题进行纠正和整

改。

第七十六条 各单位负责人违反履职待遇、业务支出管

理相关规定的，依据有关规定，视情节轻重，由有关部门按

照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理，

并相应扣减 25%、50%、75%、100%的当年绩效年薪。涉嫌违

纪的，移送纪检监察机构处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法

机关处理。单位负责人违反本办法获得的经济利益，应当予

以收缴或者纠正；用公款支付、报销应由个人支付的费用的，

应当责令退赔；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者

企业的有关规定承担经济赔偿责任。

第十一章 附则

第七十七条 各单位应当根据本办法的要求并结合生

产经营实际，制定单位其他相关人员以及所属单位负责人履

职待遇和业务支出管理制度，指导监督所属企业全面规范履

职待遇、业务支出管理，逐级落实监管责任。

第七十八条 公司所属各分公司、各直管项目部（指挥

部）、培训中心，各单位所属全资子公司和控股子公司参照

执行本办法。

第七十九条 本办法由公司办公室负责解释。

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