Page 229 - 监察部管理制度汇编（2019版）

制度，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理

权。

二是完善权力运行关键环节监督制度。紧盯物资采购、

招标投标、资金管理、选人用人、境外经营等重点领域和关

键环节，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的

部门和岗位，建立健全行权履职约束制度，把权力关进制度

的笼子里。

三是完善对“关键少数”的监督制度。紧盯关键少数，

特别是“一把手”和重要部门、关键岗位的主要负责人，督

促其严格遵守党章党规党纪，严格按法定权限、规则、程序

行使权力，自觉接受监督。

四是完善监督执纪问责制度。进一步完善监督制度，把

管资本为主和对人监督结合起来，将党内监督与其他监督力

量整合起来。进一步加强问责工作，使有权必有责、有责要

担当、失责必追究在项目运行中有效落地，成为常态。

2.建立覆盖所有业务和岗位的廉洁风险防控措施。

紧盯重点领域和关键环节，有针对性地制定廉洁风险防

控措施，着力构建以岗位为点、以流程为线、以制度为面的

廉洁风险防控体系，实现廉洁风险防控全覆盖。

3.坚持制度与科技相衔接。

运用“互联网+”、“大数据”等科技化、信息化手段，

探索形成“制度+科技”模式，将风险防控纳入管理流程、

嵌入操作程序，做到操作有记录，实现事前可预测、事中可

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