Page 78 - 廉政手册

(二)公司党政副职、三总师、纪委书记、工会主席协助党委书记和总经理抓

好全公司的党风廉政建设。对分管部门正职的党风廉政状况负主要领导责任；对

分管部门副职和分管系统正职的党风廉政状况负重要领导责任。

(三)公司属各单位党政主要领导对本单位的党风廉政建设负总责。对本单位

其他领导班子成员党风廉政状况负主要领导责任；对本单位一般党员、干部党风

廉政状况负重要领导责任。公司所属各其他党政领导班子成员协助党政主要领导

抓好本单位的党风廉政建设。对分管党员、干部的党风廉政建设状况负主要领导

责任。

(四)公司总部部门正职(主持工作副职)对本部门的党风廉政建设负总责。对

本部门副职和责任范围内党员、干部的党风廉政建设负主要领导责任。公司总部

部门副职协助正职抓好本部门的党风廉政建设，对责任范围内党员、干部的党风

廉政建设负主要领导责任。

第三章 责任内容

第七条 公司和所属各单位两级领导班子和领导干部在党风廉政建设中承

担以下领导责任：

(一)根据上级关于党风廉政建设的要求，结合企业发展实际，围绕构建惩防

腐败体系建设的目标和任务，研究制定本单位党风廉政建设和反腐倡廉工作阶段

性目标和年度工作安排，突出重点，认真组织实施，注重实效。

(二)把学习实践科学发展观作为领导班子、领导干部落实党风廉政建设的重

要责任，坚持治标与治本、惩治与预防两手 抓、两手都要硬，从严要求，严格

管理，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，确保企业安全发展。

(三)把落实党风廉政建设责任制，作为构建惩防腐败体系的支撑系统，将

教育、制度、监督并重的惩防腐败的各项任务具体落实到项目、部门和责任人，

不断完善工作机制，进一步强化内控机制建设，加大制度的执行力，做到有纪必

依、执纪必严、违纪必究，制度面前没有特权，制度约束没有例外。

(四)坚持以人为本，推进廉洁文化建设。结合宣贯一航

文化，大力宣传“依法经营、廉洁从业”的理念，营造以廉为荣，以贪为耻的氛

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