Page 25 - KE-IDP
P. 25
Commercial
ธีรชัย ใจมั่น
Competency / Skill Development Method
พัฒนาประสบการณ์ในงานทีทํา ลงมือทําด้วยตนเองและหมันสังเกตุ
พัฒนาความสามารถด้านภาษา เรียนรู้เพิมเติมด้วยตนเอง และลงเรียนเพิม
พัฒนาการบริหารงานภาพรวมของ ประชุม จัดสรรเวลา ภาพรวม หมันอัพเดทกันตลอดและกําหนดความ
หน่วยงาน ชัดเจนของระยะเวลาในการทํางานให้ทีม
การบริหารบุคลกร อบรมเพอ่มเติมเพือเพิมประสบการณ์และเพิมวิธีการอืนๆ เพือมาปรับใช้ใน
การปฏิบัติงานจริง
พีรภรณ สุปการ
Competency / Skill Development Method
การพูดนําเสนองาน ทีพูดเร็ว เรียบ ฝึกพูดช้าๆ ต้องเรียบเรียงความคิดก่อนให้เป็นขั4นตอน แล้วค่อย
เรียงคําพูดไม่ดีเท่าทีควร พูดออกมาแบบชัดเจน ไม่เร็ว
ภาษาอังกฤษ เนืองจากไม่ได้ใช้บ่อย ฝึกฟัง อ่าน และสร้างโอกาสให้ได้ใช้บ่อยมากขึ4นจะได้ไม่ลืม
เริมไม่คุ้นชินความสามารถเริมลดลง
การพัฒนาลูกน้อง วางแผนให้ เรียนรู้จากหัวหน้าแผนก ดูวิธีทีพีเขาใช้สอนเรา และเราจะนํามา
ลูกน้องมีการพัฒนาตนเอง ทดลองใช้กับลูกน้องเรา
ตลอดเวลา เรียนรู้งานในส่วนของ
ตนเองให้มากขึ4น พัฒนาความคิด
ของตนเอง
เรียนรู้ อัพเดทความรู้ในส่วนงานที หาความรู้อัพเดทโดยการเข้าไปเรียนรู้จริงๆพูดคุยกับน้องๆหน้า
เกียวข้อง เพือพัฒนาตนเอง เช่น Shop เพือจะได้พัฒนา Shop ให้มีคุณภาพทีดี
งาน Shop มีการพัฒนาตลอดเวลา
ซึงถ้าไม่เข้าไปดูด้วยตนเองก็จะไม่
ทราบว่าเราจะทําให้ Shop มีวิธีการ
อะไรทีดีขึ4น
