Page 29 - KE-IDP

Development Journey

ลัชริยา อยูดี

Competency / Skill Development Method

Visionary - วิสัยทัศน์ เรียนรู้จากผู้ใหญ่ (ระดับผู้บริหาร) เพือนํามาพัฒนาความคิด
ความรู้ ในการทําให้มากขึ4น

Develop People - การกระจาย สอนเทคิค วิธีการ และขอบเขตงานของทีม เพือกระจายงาน
งาน/แบ่งความรับผิดชอบงานของทีม ให้กับน้องๆ ได้อย่างทัวถึง และเท่าเทียม

นวรัตน สุรพัฒนพงษ

Competency / Skill Development Method
Visionary การขยายกลุ่มลูกค้าใน เปิดการขายกลุ่มลูกค้าต่างจังหวัด การช่วยเพิมประสบการณ์

การขาย เพือเพิมโอกาสทางการขาย ขายให้แก่บริษัท
ให้แก่แผนกและบริษัท

Develop People เนืองจากฝ่ายมี การใกล้ชิดกับบุคลากรโดยตรง เพือประเมินผลและปรับกลยุทธ์
ลักษณะการหมุนเวียนพนักงานตาม อย่างใกล้ชิด
ยอดขายทีเกิดขึ4นจึงต้องการพัฒนา

บุคลากรทีมีให้เป็น Key Sales
Entrepreneurial ความเป็น นัดหมายเข้าศึกษางานของพีโจ้ภายใน Q1

เจ้าของทีต้องการศึกษาโดยตรงจาก
พีโจ้ เพือเพิมกลยุทธ์ในการติดต่อ
ยอด และสร้างรายได้ให้แก่บริษัททั4ง
ทางตรงและทางอ้อม

Good Communication จะ Sharing & Communication to OPS & Other dept.

ทํางานทีใกล้ชิดกับแผนกอืนๆ และรับ Feedback กลับมาพัฒนา
เพิมขึ4น เพือเพิมความรู้ความเข้าใจ
ในการทํางานซึงกันและกัน