Page 31 - KE-IDP
P. 31

Support






                               Edmond Wong




                                Competency / Skill             Development Method






















                               ณรงคศักดิ์ เลาหทวีโชค



                                Competency / Skill             Development Method

                                Visionary - วิสัยทัศน์         ศึกษาหาข้อมูลความรู้ใหม่ๆอยู่เสมอ Seminar ศึกษาโอกาส

                                                               และความเสียง (Mentoring /Network)
                                Develop People - การเข้าถึง    คิดอย่างละเอียดรอบครอบ คํานึงถึงผลลัพธ์ของงาน และโอกาส

                                ผู้ใต้บังคับบัญชา              ในการพัฒนาของพนักงาน (Experience)

                                Logical & Good                 จัดเตรียมแบบแผนสําหรับเรืองนั4นๆ โดยใช้วิธีจําลองตนเองเป็น
                                Communication การสือสารและ    ผู้รับสาร (Coaching/Job shadow)
                                กลยุทธ์ทีได้รับสําหรับการกระจาย
                                ข่าวสาร การให้ความรู้ความเข้าใจ




                              อมรศักดิ์ ทองภู



                                Competency / Skill             Development Method

                                Visionary การมีวิสัยทัศน์ในการ  การเรียนรู้จากประสบการณ์โดยใช้ Project Assignment
                                ทํางานของธุรกิจ การมองเห็นถึง  เพือใช้ในการพัฒนา ทําให้สามารถวางแผน ทดลอง เพือให้เข้าใจ

                                ปัญหาทีอาจจะเกิดจากการทํางาน  ปัญหาอย่างถ่องแท้ Job Rotation ทําให้เข้าใจถึงปัญหา
                                                               เข้าใจว่าทําไมเขาถึงแก้ปัญหาโดยวิธีนั4น ทําให้เข้าใจการทํางาน
                                                               ของแผนกอืนมากขึ4น
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36