Page 28 - KE-IDP
P. 28
Support
สมฤดี ไววอง
Competency / Skill Development Method
Visionary - วิสัยทัศน์การพัฒนาทีม เรียนรู้จากบุคคลทีมีมุมมองทีกว้างในการจัดการวางแผนแบบ
ระยะยาว
Develop People - การมุ่งเน้น ต้องมีการส่งหรือมอบหมายงานให้บุคคลอืน ต้องสร้างความรู้จริง
การพัฒนาบุคคลในทีม ในทักษะอืนๆ ในตัวเองก่อน
Logical & Good ต้องจัดความสําคัญและประเด็นให้ดี เพิมการสือสารในมุมกว้าง
Communication - การสือสาร ให้มากเพือเป็นประสบการณ์ จะได้มีการพัฒนา
ความรู้จากตัวเองให้ผู้อืนเข้าใจได้ง่าย
ศราวุฒิ จริยากิจวันชัย
Competency / Skill Development Method
ทักษะเฉพาะสายงาน - On the Job Training
- Mentoring เข้าหาบุคคลทีมีประสบการณ์ด้านนั4น เพือเรียนรู้
ให้เชียวชาญ ในอนาคตจะได้เป็นผู้ถ่ายทอดความรู้พิเศษเหล่านั4น
ได้อย่างมันใจ
จุติพร โทบุหยอง
Competency / Skill Development Method
Visionary ศึกษาหาความรู้เพิมเติม อ่านข่าวสารเกียวกับบริการการขนส่งให้
มากขึ4น
Develop People เพือการพัฒนาทีมงาน ต้องเรียนรู้เรืองหลักการบริหารพัฒนางาน
บุคคล จิตวิทยา การเป็นผู้นําทีดี เข้าร่วมกิจกรรม การหมุนเวียน
งาน เรียนรู้จากผู้ทีมีความเชียวชาญ เข้าร่วมอบรมสัมมนา อ่าน
หนังสือ พัฒนาภาษาอังกฤษเพิมเติม
