Page 16 - QSC Benefit Summary 7-18 SO CALIFORNIA_Spanish

CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES (FSA)

Con la Cuenta de Gastos Flexibles (Flexible Spending Account, FSA) de WageWorks, puede apartar dinero antes de impuestos
que se deduce para pagar ciertos gastos de salud; esto reduce sus ingresos gravables y aumenta el dinero que lleva a casa.
Solo los gastos por servicios incurridos durante el año del plan califican para el reembolso de su cuenta. Usted elije cómo
desea recibir reembolsos por sus gastos que califican. Puede usar una tarjeta de débito que le proporcione WageWorks,
inscribirse para depósitos directos en su cuenta bancaria, o se le puede enviar un cheque a su hogar. Recuerde que si usa
su tarjeta de débito, debe guardar sus recibos en caso de que WageWorks necesite una copia para verificación. Además,
todos los recibos deberán estar desglosados para indicar el producto o servicio que se adquirió. Los recibos de tarjeta de
crédito no son suficientes según los reglamentos del IRS.

Cuenta de gastos flexibles: atención médica

Este plan se utiliza para pagar gastos no cubiertos por sus planes médicos, dentales y de visión, tales como deducibles,
coseguro, copagos y gastos que exceden los límites del plan. Puede diferir un mínimo de $200 hasta $2,650 antes de
impuestos por año.
Cuenta de gastos flexibles: atención médica con fines limitados
Este plan se utiliza para pagar gastos no cubiertos por sus planes dentales y de visión, tales como deducibles, coseguro,
copagos y gastos que exceden los límites del plan. Puede diferir un mínimo de $200 hasta $2,650 antes de impuestos por
año. Tenga en cuenta que solo los participantes del plan médico HSA PPO pueden inscribirse en un plan FSA con fines
limitados.

Como participante del plan médico HSA PPO, ahora tiene una NUEVA opción de reembolso disponible para usted. QSC
le permitirá usar sus fondos de la FSA con fines limitados para gastos médicos calificados en los que se incurra después
de haber alcanzado el deducible anual estatutario establecido por el IRS.
Cuenta de gastos flexibles: cuidado de dependientes
Este plan se usa para pagar gastos que califican en los que incurre para cuidado de niños, o para el cuidado de un
dependiente discapacitado, mientras usted trabaja. Puede diferir hasta $5,000 antes de impuestos por año.

La FSA ofrece ventajas fiscales cuantificables. La desventaja es que estas cuentas están sujetas a reglamentos estrictos del
IRS, entre ellos la regla úselo o piérdalo. De acuerdo con esta regla, se transferirá hasta un máximo de $500 de cualquier fondo
que no se gaste al final del año del plan al siguiente año del plan, y los fondos que no se gasten por arriba de $500 serán
confiscados. Lo invitamos a planificar con anticipación para aprovechar al máximo el dinero de su FSA. Si no puede estimar
con precisión sus gastos de atención de salud, es mejor ser conservador y subestimar en lugar de sobrestimar sus gastos.

Debe volver a inscribirse en la FSA cada año ya que sus elecciones no se transferirán de un año al otro.

Página 16