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DISCAPACIDAD DE LARGO PLAZO

QSC cree que una cobertura de discapacidad a largo plazo (Long-Term Disability, LTD) es importante porque cualquier
persona a cualquier edad puede sufrir una lesión o enfermedad durante un período prolongado. Nuestra cobertura de LTD
a través de Cigna reemplazará el 60% de sus ganancias antes de la discapacidad hasta alcanzar un máximo mensual de
$10,000 si usted sufre una discapacidad durante más de 90 días y no puede trabajar. Los beneficios de la LTD se compensan
con otras fuentes de ingresos, como la indemnización del trabajador y la compensación de Seguridad Social. Usted está
cubierto automáticamente conforme al plan de LTD sin costo.

Tenga en cuenta que los beneficios para empleados contratados recientemente no se pagarán por una discapacidad
dentro de los primeros 12 meses del plan si ha sido tratado, consultado o diagnosticado por una enfermedad preexistente
dentro de los 3 meses previos a la fecha de vigencia de su cobertura.
PROGRAMA DE ASISTENCIA
A EMPLEADOS (EAP)

El Programa de Asistencia a Empleados (Employee Assistance Program, EAP) a través de Cigna les ofrece a los empleados y
a los miembros de su hogar asistencia gratuita y confidencial para ayudarles con problemas personales o profesionales que
puedan interferir con las responsabilidades del trabajo o la familia. Los servicios están disponibles las 24 horas del día, los 7
días de la semana a través de un número telefónico para llamadas gratuitas en todo el país. Los empleados y miembros de su
hogar pueden recibir hasta 6 sesiones en persona por miembro, por asunto, por año sin cargo. El EAP ofrece asesoramiento a
corto plazo para diferentes asuntos relacionados con el trabajo, la familia y la salud emocional a través de recursos telefónicos
y en línea. Estos servicios incluyen recursos por problemas de relaciones, problemas psicológicos/emocionales, ansiedad/
estrés relacionados con el trabajo o la familia, abuso de drogas/alcohol, mejoras en la vida/a nivel personal, temas legales o
financieros, depresión/duelo, cuidado infantil, atención de adultos mayores, adopción, cuidado de mascotas, asuntos de la vida
cotidiana y otros temas que puedan surgir.

Además, los beneficios del EAP ofrecen orientación financiera y legal de profesionales calificados, incluida una consulta
inicial de 30 minutos para tratar determinados asuntos. Los recursos típicos de orientación financiera incluyen asesoramiento
crediticio, asistencia para presupuestos/deudas, planificación fiscal, retiro y planificación universitaria.

ACCESO AL EAP:
Inicie sesión o regístrese en www.mycigna.com, o bien llame al (877) 622-4327 para conectarse
inmediatamente a un asesor del EAP.

ASISTENCIA EN VIAJES

QSC ofrece asistencia en viajes a los empleados y miembros de su familia a través de Cigna. Este plan le proporciona asistencia
en caso de una emergencia médica mientras viaja por negocios para QSC o por motivos personales. Tendrá disponible una
variedad completa de servicios para brindarle asistencia durante emergencias simples o complejas en el viaje, como consultas
médicas, evaluaciones, remisiones por situaciones de emergencia, asistencia para admisiones hospitalarias, evacuación
médica de emergencia, monitoreo de cuidado crítico, repatriación por motivos médicos, asistencia con medicamentos de
prescripción, mensajería de emergencia y más. QSC le proporciona esta cobertura sin costo.

ACCESO AL PLAN DE ASISTENCIA EN VIAJES:
Llame al (888) 226-4567 (dentro de los EE. UU.) o al (202) 331-7635 (fuera de los EE. UU.),
o bien envíe un correo electrónico a
cigna@europassistance-usa.com.

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