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SEGURO DE VIDA BÁSICO Y POR MUERTE

ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO (AD&D)

Proporcionar seguridad económica para su familia en caso de que usted fallezca, se vuelva discapacitado o sufra una lesión
o enfermedad es una consideración importante en la planificación financiera personal. QSC le proporciona cobertura de
seguro de vida básico y por muerte accidental y desmembramiento (Accidental Death and Dismemberment, AD&D) a través
de Cigna sin costo para usted. Usted recibe automáticamente cobertura de seguro de vida y AD&D por la cantidad de una
vez su salario anual hasta $400,000. Debe elegir un beneficiario para que reciba los beneficios en caso de que usted fallezca.

Conforme a las leyes impositivas actuales, usted debe pagar impuestos sobre los ingresos conforme al “valor” de su compañía,
siempre que la cobertura de seguro de vida básico supere los $50,000. El “valor” se determina según su edad y el programa
establecido por el IRS. Esta obligación impositiva se denomina “ingreso imputado”. Se agrega a sus salarios brutos y se
incluye en su formulario W-2 al final del año.

Considere actualizar su designación de beneficiario si ha tenido un evento que haya cambiado su vida, como
un matrimonio, divorcio, nacimiento de un hijo, etc.

SEGURO DE VIDA VOLUNTARIO Y POR MUERTE

ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO (AD&D)

Además de los beneficios de seguro de vida básico y AD&D que proporciona la compañía, usted puede optar por comprar
un seguro de vida a término y AD&D adicional a tarifas de descuento de grupo que proporciona Cigna. Usted paga por esta
cobertura con dinero después de impuestos a través de convenientes deducciones de nómina.

Empleado Cónyuge Niño(s)

Puede comprar una cobertura para Si compra cobertura para usted, Si compra cobertura para usted,
usted en incrementos de $10,000 también puede comprar cobertura también puede comprar cobertura
hasta un beneficio máximo de para su cónyuge que califique. para su hijo(s) dependiente(s) que
$500,000, sin exceder 5 veces su Hay beneficios para su cónyuge califique(n). Hay beneficios para sus
salario anual. disponibles en incrementos de hijos dependientes en incrementos de
$5,000 hasta un beneficio máximo $1,000 hasta un beneficio máximo de
de $500,000, y no pueden exceder el $10,000.
100% de su elección de empleado.

Emisión de garantía
La emisión de garantía es una cantidad de cobertura preaprobada que no requiere que presente una prueba de buena
salud, y está disponible para usted durante el período inicial en que califica (al contratarlo). Esta emisión está disponible
por una cantidad de $150,000 para empleados, $50,000 para cónyuges y hasta $10,000 para hijo(s).

Si actualmente está inscrito en una cobertura para empleados o cónyuges, usted puede aumentar su cobertura anualmente
a $20,000 para empleados y $10,000 para cónyuges, hasta la cantidad de la emisión de garantía sin presentar una
prueba de buena salud.

Si ya no está en su período inicial en que califica, puede inscribirse en un seguro de vida voluntario y AD&D en cualquier
momento durante el año, siempre y cuando proporcione una prueba de buena salud. Para proporcionar una prueba de
buena salud, se le pedirá que complete un cuestionario de salud, el cual está sujeto a la aprobación de una compañía de
seguro. Cigna puede aprobar o rechazar la cobertura según una revisión de su historial de salud.

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