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A. ¿HASTA QUÉ GRADO SE PERCIBE USTED COMO MENTOR? ¿EN LA FUNCIÓN COMO PADRE? ¿EN SU
TRABAJO? ¿EN SU MINISTERIO?
• COMO PADRE. 1 Corintios 4:15
1- Los padres conocen los puntos fuertes y débiles de sus hijos.
2- Los padres conocen las necesidades de sus hijos.
• EN EL TRABAJO. Formar líderes.
• EN EL MINISTERIO.
B. ¿CUÁLES SERÁN LAS MANERAS ESPECÍFICAS QUE USARÁ PARA ENTRENAR A OTROS?
• Enseñanza.
• Discipulado.
• Pasar tiempo con ellos (visitas).
• Dar oportunidades.
• Orar.
•Amor. Comunicarse.
C. ¿QUÉ OPORTUNIDADES DE ENTRENAR A OTROS TIENE USTED AHORA MISMO?
Multiplicar los maestros.
No se debe construir una casa sin planos. El diagrama que se muestra a continua-
ción describe nuestro plano de entrenamiento.
El plano consiste en tres ambientes. Recuerde que un buen entrenador se asegura
de estar familiarizado con el ambiente. Ningún entrenador se atrevería a enviar a
su equipo al campo de juego sin antes estar al tanto de las condiciones del campo,
el clima, el equipo rival y todo lo concerniente al juego. Lo mismo sucede en el
ministerio de un entrenador personal.
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