Page 40 - HOSPITAAL

aandacht is gevraagd voor de loonkosten waarmee het

Land zich geconfronteerd ziet. Bovendien moet ermee
rekening gehouden worden dat het Land haar eigen
personeelsbeleid moet kunnen voeren en de rechter dat

slechts terughoudend moet toetsen. Er is dan ook geen
sprake van een nietig ontslag zoals bij opzegging van

arbeidsovereenkomsten zonder toestemming van de
Directeur Arbeid en Onderzoek in de private sector, nu de

Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten
niet van toepassing is op de onderhavige

arbeidsverhouding. Het gerecht ziet daarom aanleiding
om aan te sluiten bij het (op zichzelf niet toepasselijke)
bepaalde in de artikelen 7A:1615s en 1615t BW omtrent

het kennelijk onredelijk ontslag.

4.10 Rekening houdend met de omstandigheid dat het
Simon per saldo sinds 1 juni 2016 voor het Land werkte,

er door de DRH op 1 december 2017 positief geadviseerd

was om haar voor de duur van 2 jaar in dienst te nemen
en gezien de kansen op de arbeidsmarkt zal het gerecht

het Land gelasten de dienstbetrekking te herstellen met
bepaling dat de verplichting tot herstel vervalt als een

vergoeding van een bedrag gelijk aan Afl. 40.500,- (bruto)

zoals verzocht.

4.11 Het Land zal, als de in het ongelijk te stellen
partij, worden veroordeeld tot betaling van de

proceskosten gevallen aan de zijde van Simon.

E.J. nr. AUA201801473

5. DE BESLISSING
Het gerecht:

beveelt het Land de dienstbetrekking met Simon te herstellen

met ingang van 1 februari 2018