Page 37 - 0812上繳 測試

讓制度成為勞檢員最強的護盾

我們是執行中央補助的勞檢計畫，所以制度是中央規定的，幾個人去檢ݟ都有規定，有沒有

趕上時代變化我覺得有，但我們常被講檢標準不一，涉及人的因素本來就難以掌握，制度能

否改善也是個問題。他們之前有邀我加入團險，我才知曉他們的難處，有些同仁是要自己加

保，我希望有制度可以保護他們在࠽勤時的人身安全，讓他們不會置身危險複雜的檢ݟ環

境。

同仁們辛苦了

勞檢人才很難培養專業性高，法條艱澀難懂，但同仁們會給我對法條疑義合理的解釋，他們

要專業到可以看相關的資料看事業單位的環境設備，可以進事業單位檢ݟ，而且不是只有

找出問題還要負責指導改善，甚至是裁罰的結果都要有所拿捏，對後續行政處分的法規要

੄熟如行政程序法，才能讓事業單位信服，秘書覺得他們在專業度的養成很花時間，他們在

應對進退掌握得宜，因為常被事業單位責罵，還要事先對檢ݟ單位進行分析判斷是否危害

到人生安全。若是遇到不理性的民眾還要去平撫他們的情緒然後做問題的處裡，還經常被

投訴服務態度不佳，抱怨事業單位時違法對待勞工時卻也被外界誤解，他們勞檢員還願意

服務下去真的很厲害。