Page 6 - คู่มือหลักสูตรมาตรฐานอาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและดิจิทัลคอนเทนต์สาขาฮาร์ดแวร์ (Hardware)
P. 6
การพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์
มาตรฐานอาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและดิจิทัลคอนเทนต์
สาขาฮาร์ดแวร์ (Hardware)
ทัศนคติ (Heart) เช่น
บุคลากรมีทัศนคติเชิงลบ (Attitude) ไม่พัฒนาตัวเอง ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานต่ ากว่า
มาตรฐาน
ที่มา: bloggang.com, 2557, [ออนไลน์].
ก าหนดเป้าหมายที่ดีด้วยหลัก SMART (bloggang.com, 2557, [ออนไลน์])
- Simple & Specific : ง่ายและเจาะจง เช่น “สามารถประกอบโทรทัศน์ได้” “สามารถ
อธิบายวิธีท าได้”
- Measurable : วัดผลได้ เช่น “ผู้เข้ารับการอบรมท าแบบทดสอบได้ไม่น้อยกว่า 80%” “มี
ความผิดพลาดไม่เกินร้อยละ 10”
- Attainable : สามารถบรรลุผลได้ อยู่พื้นฐานของความเป็นจริง มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้น
หลังจากอบรม ด้วยวิธี “pretest-posttest”
- Results : ก าหนดผลลัพธ์ได้ ทั้งในเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ
- Time limit : ก าหนดระยะเวลาว่ามากน้อยเท่าใดจึงจะวัดทักษะ พฤติกรรมที่ได้เรียนรู้
บรรลุผลตามเป้าหมายได้
- Shared : แจ้งให้ผู้อื่นทราบถึงเป้าหมาย กระตุ้นความพยายามที่ต้องท าให้ส าเร็จ
การก าหนดเนื้อหาการฝึกอบรม (bloggang.com, 2557, [ออนไลน์])
วิธีการเลือกเนื้อหา
- ให้คณะกรรมการตัดสินขอบเขตเนื้อหา หลักสูตร
รายงานการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์ หน้า 4
