Page 87 - B7_290121 BUKU PSIKOLOGI KEPRIBADIAN Rev
P. 87
kepribadian lainnya di Boston yaitu Paul T. Costa Jr yang tersebut untuk menghasilkan hipotesis yang dapat diuji, melainkan
merupakan pengajar di Universitas Massachusetts, Boston. Tahun hanya menggunakan teknik analisis faktor untuk menguji stabilitas
1976, McCrae menyelesaikan sekolah Ph.D dan bekerja dengan dan struktur kepribadian. Awalnya Costa dan McCrae hanya
Costa sebagai direktur proyek serta menjadi rekan peneliti utama terfokus pada dua dimensi utama, yaitu neurotisme dan ekstraversi.
untuk penelitian Smoking and Personality Grant selama 2 tahun. Tidak lama setelah menemukan N dan E, Costa dan McCrae
MacCrae dan Costa kemudian dipekerjakan oleh National Institute menemukan faktor ketiga yang disebut dengan keterbukaan pada
on Aging’s Gerontology Research Center, suatu divisi National pengalaman (openness to experience). Hampir semua studi awal
Institute of Health yang berbasis di Baltimore. Jabatan Costa Costa dan MacCrae hanya terfokus pada ketiga dimensi ini, namun
sebagai kepala dari bagian mengenai stres dan coping, sedangkan Costa dan McCrae masih melanjutkan studi pada faktor tersebut.
McCrae posisinya sebagai staf senior. Bekerja di Gerontology Sampai tahun 1985, Costa dan McCrae mulai melaporkan studi
Research Center membuat Costa dan McCrae memiliki tempat yang pada lima faktor kepribadian. Studi ini dimasukkan dalam inventori
ideal untuk menginvestigasi pertanyaan mengenai struktur kepribadian lima faktor yang baru yaitu NEO-PI. Inventori NEO-PI
kepribadian, hal ini disebabkan banyaknya data orang dewasa yang adalah revisi dari inventori kepribadian sebelumnya yang tidak
valid dan jumlah yang besar sebagai penelitian. Penelitian Costa diterbitkan, isi-nya hanya mengukur tiga dimensi awal, yaitu N, E,
dan McCrae mengenai sifat atau trait memiliki peranan yang dan O. Pada inventori tahun 1985, dua dimensi terakhir yang
penting sebagai tonggak sejarah dalam menganalisis struktur ditambahkan yaitu agreeableness (ramah) dan conscientiousness
kepribadian. (kesadaran), namun masih merupakan skala yang belum terlalu
Paul T. Costa, Jr., lahir di Franklin, New Hampshire pada dikembangkan dengan baik, dan tidak mempunyai subskala.
tanggal 16 November 1942 dari pasangan Paul T. Costa, Sr dan Selama tahun 1980, Costa dan McCrae meneruskan studi
Esther Vasil Costa. Tahun 1964 Costa mendapatkan gelar sarjana dalam menganalisis faktor dari hampir semua inventori kepribadian
psikologi di universitas Clark, gelar master pada tahun 1968 dan utama lainnya, termasuk Myers-Briggs Type Indicator dan Eysenck
Ph.D tahun 1970 di Universitas Chicago. Costa memiliki Personality Inventory. Sebagai contoh, dalam perbandingan
ketertarikan terhadap perbedaan individu dan sifat dasar langsung dari model yang dibuat oleh Costa dan McCrae dengan
kepribadian, ketertarikan ini semakin meningkat disebabkan inventori Eysenck, melaporkan bahwa dua faktor pertama Eysenck
lingkungan mendorongnya secara intelektual. Saat di Chicago, (N dan E) konsisten secara penuh dengan dua faktor pertama Costa
Costa bekerja bersama rekannya Salvatore R. Maddi dalam dan McCrae. Pengukuran Eysenck atas faktor psikotik terletak pada
menerbitkan buku teori kepribadian humanistik, kemudian sisi bawah dari keramahan dan kesadaran, tetapi tidak termasuk
mengajar di Harvard selama 2 tahun setelah ia menerima gelar Ph.D dalam keterbukaan.
dan dari tahun 1973 hingga 1978 di Universitas Massachusetts,
Boston. Tahun 1978 Costa mulai bekerja di National Institute on Deskripsi Lima Faktor
Aging’s Gerontology Research Center sebagai kepala bagian McCrae dan Costa setuju dengan Eysenck bahwa sifat dari
mengenai stres dan coping, serta tahun 1985, ia menjadi kepala dari kepribadian adalah bipolar dan mengikuti distribusi lonceng.
Divisi 20 yaitu perkembangan Orang Dewasa dan Penuaan di Maksudnya yaitu, kebanyakan orang akan memiliki skor yang
American Psychological Association (APA). Perkenalannya dengan berada dekat dengan titik tengah dari setiap sifat, dan hanya sedikit
McCrae menghasilkan kerjasama yang produktif dan unik sehingga orang yang memiliki skor pada titik ekstrem. Bagaimana orang-
hampir 200 artikel penelitian dan bab dalam buku yang ditulis orang yang berada pada sisi ekstrem dapat dideskripsikan?
bersama-bersama. Salah satu bukunya adalah Personality in Neurotisme (N) dan ekstraversi (E) adalah dua sifat
Adulthood: A Five-Factor Theory Perspective. kepribadian yang paling kuat dan terjadi di mana-mana, serta
McCrae dan Costa mengonseptualisasikan dalam cara yang hampir
Faktor Lima Faktor Lima Besar sama dengan cara Eysenck mendeskripsikan sifat kepribadian
Faktor Lima
Besar Kepribadian Kajian mengenai sifat manusia pertama kali dilakukan oleh tersebut. Orang-orang yang memiliki skor tinggi pada neurotisme
Besar Kepribadian
Allport dan Odbert pada tahun 1930-an, kemudian dilanjutkan oleh cenderung penuh kecemasan, temperamental, mengasihani diri
Cattell pada tahun 1940-an dan oleh Tupes, Christal dan Norman sendiri, sangat sadar akan dirinya sendiri, emosional, dan rentan
pada tahun 1960-an. Akhir tahun 1970-an dan awal 1980-an, Costa terhadap gangguan yang berhubungan dengan stres. Individu yang
dan McCrae membangun taksonomi yang terelaborasi mengenai memiliki skor N yang rendah biasanya tenang, tidak temperamental,
sifat dari kepribadian, namun tidak menggunakan klasifikasi puas terhadap dirinya sendiri, dan tidak emosional.
76 Teori Kepribadian Disposisi Teori Kepribadian Disposisi 77
Teori Kepribadian Disposisi Halaman 38
Teori Kepribadian Disposisi Halaman 39
