Page 68 - เศรษฐกิจต้นnew.indd

61

องคกรและสอดคลองกับตลาดแรงงาน กําหนดนโยบายการดูแลพนักงานอยางทั่วถึง

โดยสงเสริมใหพนักงานมีคุณภาพชีวิตและสุขอนามัยที่ดีในการทํางาน

นอกจากนี้ ผูนําธุรกิจตองปลูกจิตสํานึกความพอเพียงใหแกพนักงาน สงเสริมการมี

คานิยมสรางสรรค และสรางจรรยาบรรณการทํางานดวยความสุจริต ขยันอดทน มีความมุงมั่น

และใชความเพียรในการฟนฝาอุปสรรคตาง ๆ เพื่อใหเกิดความกาวหนาอยางตอเนื่อง ตลอดจน

กระตุนใหเกิดวัฒนธรรมองคกรที่เชิดชูคุณธรรม สงเสริมความเกื้อกูลกันในองคกร และความ

รับผิดชอบตอสังคม ไดแก จัดทําแผนการประชาสัมพันธหรือรณรงคการใชหลักปรัชญาของ

เศรษฐกิจพอเพียง การปฏิบัติตาม กฎระเบียบดานทรัพยสินทางปญญา การยอมรับพนักงานใน

องคกรที่ประพฤติตนเปนแบบอยางที่ดีตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เปนตน

ดานสังคมและสิ่งแวดลอม

ผูนําธุรกิจผลักดันการยึดมั่นในระบบคุณธรรมกับทุกฝายที่เกี่ยวของ ไมเบียดบัง

ผลประโยชนสวนรวม ไมทําลายสิ่งแวดลอมหรือสงผลกระทบเชิงลบตอสังคมโดยรวม

นอกจากนี้ ผูนําธุรกิจกระตุนใหพนักงานเห็นคุณคาในการแบงปนสูสังคม ไดแก การแบงปนองค

ความรู โดยสรางเครือขายแหงการเรียนรูเกี่ยวกับเศรษฐกิจพอเพียงและเผยแพรไปยังสังคมให

กวางขวางยิ่งขึ้น ดวยการนําเสนอตัวอยางผานชองทางตาง ๆ เพื่อใหมีโอกาสแลกเปลี่ยน

ประสบการณและความรูรวมกัน รวมถึงการแบงปน ทรัพยากรระหวางพันธมิตรในธุรกิจ

เพื่อชวยเหลือกันในเรื่องวัตถุดิบ เทคโนโลยี และองคความรูดานตาง ๆ

กรณีตัวอยาง บริษัท ไทยโตชิบาอุตสาหกรรม จํากัด

ผูประกอบการธุรกิจเครื่องใชไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส ถือเปนองคกรตัวอยางที่ไดรับ

รางวัลรองชนะเลิศ การดําเนินธุรกิจตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง โดยบริษัทไดนํา

หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปใชประโยชนในกิจการสําคัญ ไดแก ดานการผลิต

กระบวนการผลิตจะใชวัตถุดิบที่มีอยูในประเทศ เพื่อลดปญหาการขาดดุลทางการคา ปรับปรุง

เทคโนโลยีและการพัฒนาสินคาอยูเสมอโดยคํานึงถึงคุณภาพของสินคาและความปลอดภัยใน

การใชสินคา จัดโครงการ MIC ที่เปดโอกาสใหพนักงานไดริเริ่มและประดิษฐสิ่งตาง ๆ โดยใชภูมิ

ปญญาไทย เปนตน

68 เศรษฐกิจพอเพียง ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น : ทช21001
ส�ำนักงำน กศน.จังหวัดกำฬสินธุ์