Page 34 - LAKIP 2017
P. 34
BAB II
PERENCANAAN KINERJA
Proses internal yang dapat tentunya adalah Manajemen SDM yang
menghasilkan produk sesuai dengan dalam hal ini peningkatan kompetensi SDM
kebutuhan dengan stakeholders dan yang berintegritas. BPSDM dalam hal
customers tadi memerlukan adanya mewujudkan SS12 tersebut telah
perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menetapkan sasaran program yaitu
dari organisasi Kementerian PUPR yang “Meningkatnya SDM yang Kompeten
dalam hal ini didefinisikan dalam sasaran Sesuai Dengan Kompetensi Jabatan”.
strategis (SS12-SS15). Adapun sasaran Uraian tersebut di atas sebagaimana
yang berhubungan dengan BPSDM diilustrasikan pada gambar berikut ini:
Gambar 6
Peta Strategi Kementerian PUPR
Sumber: Renstra PUPR 2015-2019
20 Pusat Pendidikan dan Pelatihan Jalan, Perumahan,
Permukiman, dan Pengembangan Infrastruktur Wilayah
