Page 30 - Stabilitas Edisi 208 Tahun 2024

Dalam data tersebut, untuk jenis bank disesuaikan dengan prioritas kebutuhan.
yang dimiliki oleh pemerintah daerah Selain itu salah satu kunci sukses
angkanya masih di bawah rata­rata dalam menjaga efektivitas pengelolaan
industri dengan rata­rata PK 2,26. Sumber Daya Manusia adalah adanya
Hasil penelitian dengan dukungan Sistem Informasi SDM.
menggunakan metode regresi logistik Oleh karena itu manajemen tengah
ordinal juga menunjukan bahwa dari 11 menyiapkan aplikasi terkait manajemen
indikator yang menjadi alat pengukuran human capital. Dengan bantuan aplikasi
indeks PK GCG, tidak semua indikator Human Capital Information System
memberikan pengaruh yang signifikan (HCIS) terpadu bank dapat mengelola
terhadap nilai PK nya. Meski begitu, pada kompetensi sumber daya manusianya
BPD menunjukkan bahwa Sembilan dari secara on­line dengan lebih tepat sasaran.
11 indikator GCG yang diuji, memberikan Gusti menambahkan, salah satu
pengaruh yang signifikan. faktor fraud yang bisa memengaruhi GCG
Indikator yang tidak memberikan yaitu terkait cyber security risk. Oleh
pengaruh adalah Penerapan Fungsi Audit sebab itu, Bank Nagari terus berinovasi
Ekstern dan Penerapan Manajemen terutama pada layanan digital. Bahkan
Risiko termasuk Sistem Pengendalian hal itu tercantum dalam rencana jangka
Intern. Tiga Indikator yang memberikan panjang Perseroan yang tertuang dalam
pengaruh paling siginifikan adalah dokumen Corporate Plan 2022­2026.
Pelaksanaan tugas dan tanggung “Tahun ini strategi pengembangan
jawab Direksi, Pelaksanaan tugas dan inovasi digital itu dimutakhirkan
Yuliana D. Yembise tanggung jawab dewan Komisaris. Dan dengan menjamin ketersediaan SDM
Kelengkapan dan pelaksanaan tugas yang kompeten dalam pengembangan
Artinya praktik Komite digitalisasi (digital talent), peningkatan
kapasitas dan kapabilitas dalam
“Meski masih ada enam indikator lain
digital kami yang juga mempengaruhi, namun dengan menghadapi cyber security risk,” katanya
Plt Direktur Utama Bank Jateng
mengedepankan fokus terhadap tiga indikator tersebut Irianto Harko Saputro mengatakan,
dapat secara signifikan meningkatkan
kontrol-kontrol indeks kinerja GCG BPD.” demikian riset dalam usia 61 tahun, manajemen Bank
yang mendukung dari LPPI. Jateng berkomitmen untuk memperkuat

terciptanya Menjaga Governance proses bisnis pendukungtata kelola
seperti produk, pelayanan, operasional
framewok Dengan begitu, manajemen bank IT, Governance, Risk, and Compliance,
dan panduan yang ditunjuk untuk mengelola bisnis HC, dan Corporate Culture sebagai dasar
bagi pertumbuhan bisnis.
BPD harus menemukan jalan tengah
implementasi antara mencatatkan kinerja yang baik Di tengah fenomena digitalisasi
Governance, Risk, dan memuaskan pemegang saham. Bank perbankan yang terus merebak ke
Nagari misalnya.
segala layanan keuangan, Harko
and Compliance Direktur Utama Bank Nagari, Gusti menegaskan pihaknya akan berada
yang terintegrasi. Candra, mengatakan untuk menjaga di tengan persaingan untuk merebut
GCG, perlu ada transformasi human
peluang pada tahun ini. Manajemen
capital. Bank Nagari memandang Bank Jateng menilai bahwa bank digital
pegawai sebagai asset perusahaan yang masih memiliki peluang yang sangat
dapat memberikan nilai tambah kepada menjanjikan, karena telah menjadi
perusahaan melalui pengetahuan, saluran transaksi dalam pemenuhan
keterampilan dan sikap yang dimiliki. kebutuhan yang sangat digemari
Untuk itu Perusahaan akan terus masyarakat.
melakukan serangkaian investasi berupa Berdasarkan data otoritas, hingga
kegiatan pengelolaan sumber daya Februari 2024, transaksi perbankan
manusia dengan rencana dan tahapan digital mencapai Rp5.103, 03 triliun atau
implementasi yang disajikan telah tumbuh setara 19,72 persen (yoy).

30 Edisi 209 / 2024 / Th.XIX www.stabilitas.id