Page 9 - Kurikulum Manajemen Stress Plus

Metode diskusi adalah suatu penyajian bahan materi dengan cara peserta

membahas, bertukar pendapat mengenai topik atau masalah tertentu untuk
memperoleh suatu pengertian bersama yang lebih jelas dan teliti tentang

topik/sesuatu atau untuk mempersiapkan tentang dan menyelesaikan
keputusan bersama.

4. Demonstrasi

Metode pembelajaran dengan cara memperagakan sesuatu hal yang
pelakasanaannya diawali oleh peragaan sumber belajar kemudian diikuti oleh

warga belajar. Prosesnya adalah pertama melalui penjelasan, kemudian
didemonstrasikan, dan terakhir direct performance.

5. Penugasan Individu

Metode pemberian tugas kepada peserta secara individu dimaksudkan untuk
mendukung metode pembelajaran yang sebelumnya dan diharapkan

menumbuhkan sikap kreatif dari peserta, membiasakan berfikir komprehensif
dan memupuk kemandirian dalam proses pembelajaran.

6. Praktik

Metode praktik yaitu metode pembelajaran untuk melatih dan meningkatkan
kemampuan peserta dalam mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan

yang diproleh.
7. Exercise/Latihan

Exercise atau latihan atau menguji diri dari peserta pelatihan adalah suatu cara
untuk melihat kedalam diri sendiri. Melalui asesmen diri peserta dapat melihat

kelebihan maupun kekurangannya, untuk selanjutnya kekurangan ini menjadi

tujuan perbaikan (improvement goal).
8. E-Learning

Pengembangan Kompetensi PNS yang dilaksanakan dalam bentuk pelatihan
dengan mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi dan komunikasi

untuk mencapai tujuan pembelajaran dan peningkatan kinerja

7