Page 45 - Modul Ajar - Pengembangan Kepribadian

Bagaimana caranya menciptakan tantangan .

Untuk itu perlu diajukan pertanyaan :
1. Adakah cara lain mengerjakan tugas sehingga hasilnya lebih baik

2. Adakah kebiasaan buruk yang perlu dirubah

3. Adakah potensi yang belum dikembangkan
4. Apa saja keinginan yang belum dicapai

Tantangan harus dirumuskan dengan terukur dan jelas. Penggunaan teori SMART (
spesific, measurable, attainable, realistic, time bound ) akan membantu .

Selanjutnya perlu juga dipelajari konsekwensi yang ditimbulkan oleh sebuah

tantangan. Untuk itu perlu diajukan pertanyaan :
1. Apa yang harus dikorbankan mencapai tantangan itu

2. Relakah saya berkorban untuk itu
3. Akibat apa saja yang mungkin timbul

4. Siapkah saya menanggung akibatnya
Akhirnya yang perlu dilakukan adalah membuat rencana dan alternatifnya. Tentukan

hal hal yang harus dikerjakan. Lalu analisis hasilnya.

Suprapti ( 2001 : 20 ) mengemukakan beberapa tips memperbaiki kepercayaan diri
yaitu

1. Mencari sebab mengapa kurang percaya diri
2. Atasi dengan kemauan yang kuat.

3. Bahagialah dengan suatu kemampuan yang kita miliki

4. Kembangkan bakat melalui hobi
5. Tumbuhkan optimisme terhadap pekerjaan sulit

Untuk menumbuhkan percaya diri perlu ditumbuhkan kreatifitas yaitu dengan jalan (
Martindas, 2002):

1. Buat peserta berani mengungkapkan rasa ingin tahu mereka

2. Dorong yang lain untuk mencari cara yang lebih baik
3. Jangan hukum peserta yang punya fikiran aneh

4. Dorong peserta lain mencari jawaban

35