Page 84 - E-modul Teknologi Kinerjaa

79 Organisasi Belajar Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja

Adapun makna pengertian yang menekankan upaya

memfasilitasi proses belajar bagi siapa pun juga dalam organisa

tersebut. Jika itu terjadi pada sebagian besar karyawan maka

perubahan positif bagi organisasi itu dimungkingkan terjadi.

Dengan demikian, organisasi berikut karyawannya dapat

bertahan dalam pusaran perubatus dan tantangan global. Jika

dikembangkan konsep ini, tersiratlah memfasilitasi belajar di

organisasi adalah tugas dan kewajiban alumni, akademisi, serta

praktisi Teknologi Pendidikan.

Segne sendiri meyakini sebenarnya belajar merupakan ciri

manusia se utuhnya. Manusia ditakdirkan untuk belajar. Belajar

bukan hanya pergi ke sekolah, belajar bersama guru, mengerjakan

tugas, memperoleh ijazah. Belajar bukan pula mengikuti

pelatihan, memperoleh sertifikat untuk naik pangkat dan

sebagainya.

Senge menyatakan dengan belajar, kita dapat mempersepsikan

diri kita sendiridengan belajar kita dapat melakukan yang

sebelumnya tidak kita ketahui atau tidak mampu me lakukan,

dengan belajar kita dapat memahami bagaimana dunia ini,

mengapa terjadi perputaran planet pada porosnya, dengan

belajar kita dapat memperbaiki kesalahan dan seterusnya.