Page 411 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Hasil Penilaian Kinerja Dewan Komisaris oleh RUPS Result of Board of Commissioners Performance Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
Assessment by GMS
Kinerja Dewan Komisaris selama tahun 2019 tercermin The Board of Commissioners performance during 2019
dari pencapaian realisasi Program Kerja/Rencana was reflected in the achievement of the realization of the
Kerja Tahunan Dewan Komisaris tahun 2019 yang Board of Commissioners Work Program/Annual Work Plan
seluruhnya tercapai, di mana berdasarkan Peraturan in 2019 which was entirely achieved, based on the State
Menteri Negara BUMN Nomor PER-09/MBU/2012 Minister of SOE Regulation No. PER-09 / MBU / 2012
tanggal 6 Juli 2012 tentang Perubahan atas Peraturan dated July 6, 2012 regarding Amendments to the State
Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor Minister Regulation State-Owned Enterprises No.PER-01 Report to Shareholder and Stakeholder
PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola / MBU / 2011 regarding Good Corporate Governance
Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) Implementation in State-Owned Enterprises, the Board
pada Badan Usaha Milik Negara, Dewan Komisaris wajib of Commissioners shall prepare the annual Work Plan Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) tahunan and Budget (RKA) for the Board of Commissioners as an
Dewan Komisaris yang merupakan bagian yang tidak inseparable part of RKA Company Annual. In addition,
terpisahkan dari RKA Tahunan Perseroan. Di samping in the bright Batam PLN Articles of Association, the
itu dalam Anggaran Dasar bright PLN Batam juga diatur Board of Commissioners’ obligation to compile work
kewajiban Dewan Komisaris untuk menyusun program programs is an inseparable part of the Company’s Work
kerja yang menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari Plan and Budget prepared by the Board of Directors. The
Rencana Kerja dan Anggaran Perseroan yang disusun Board of Commissioners Annual Work Plan is prepared
oleh Direksi. Rencana Kerja Tahunan Dewan Komisaris by considering the Board of Commissioners duties,
disusun dengan memperhatikan tugas, wewenang dan authorities and obligations as stipulated in the prevailling
kewajiban Dewan Komisaris sebagaimana diatur dalam laws and regulations. In its implementation, the Board Company Profile Profil Perusahaan
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam of Commissioners’ Annual Work Plan and Budget are
pelaksanaannya, Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan used as work guidelines for each member of the Board of
Dewan Komisaris dipergunakan sebagai pedoman kerja Commissioners in conducting the Company’s supervisory
bagi setiap anggota Dewan Komisaris dalam menjalankan duties during the year.
tugas pengawasan perseroan selama tahun berjalan.

Penilaian Penerapan GCG Aspek Dewan Komisaris GCG Assessment in Board of Commissioners and Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis
dan Direksi Board of Directors Aspect

Penilaian penerapan GCG di bright PLN Batam mengacu GCG Assessment at bright PLN Batam refers to:
pada:
1. Pasal 44 Peraturan Menteri Negara BUMN Nomor: 1. Article 44 SOE State Ministerial Regulation Number:
PER-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 2011 Tentang PER-01/MBU/2011 dated August 1, 2011 concerning
Penerapan Tata Kelola Yang Baik Pada BUMN Bab XII the Implementation of Good Governance in BUMN
Tentang Pengukuran Terhadap Penerapan GCG, yang Chapter XII concerning Measurement of GCG Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
mewajibkan BUMN untuk melakukan pengukuran Implementation, which requires SOEs to measure GCG
terhadap penerapan GCG dalam bentuk penilaian implementation in the form of valuation (assessment),
(assessment), yaitu program untuk mengidentifikasi which is a program to identify the implementation of
pelaksanaan GCG di BUMN melalui pengukuran GCG in SOEs through measuring the implementation
pelaksanaan dan penerapan GCG di BUMN yang and implementation of GCG in BUMN that is carried
dilaksanakan secara berkala setiap 2 (dua) tahun out periodically every 2 (two) years and conducts
dan melakukan evaluasi (review), yaitu program evaluations (i.e), a program to describe the follow-
untuk mendeskripsikan tindak lanjut pelaksanaan up implementation and implementation of GCG in Tata Kelola Perusahaan
dan penerapan GCG di BUMN yang dilakukan pada BUMN the following year after the assessment, which Good Corporate Governance
tahun berikutnya setelah penilaian, yang meliputi includes evaluation of the results of the assessment
evaluasi terhadap hasil penilaian dan tindak lanjut and follow-up on recommendations for improvement.
atas rekomendasi perbaikan.
2. Kementerian BUMN melalui Sekretaris Kementerian 2. The Ministry of BUMN through the Secretary of the
BUMN mengeluarkan Surat Keputusan Nomor : Ministry of BUMN issues Decree Number: SK-16/S.
SK-16/S.MBU/2012 Tanggal 06 Juni 2012 Tentang MBU/2012 dated June 6, 2012 concerning Good
Indikator/ Parameter Penilaian dan Evaluasi atas Corporate Governance Assessment and Evaluation Risk Management Manajemen Risiko
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Indicators/ Parameters in SOEs. In the Decree, it was
(Good Corporate Governance) Pada BUMN. Pada stated that in an effort to improve and improve the
Surat Keputusan tersebut disebutkan bahwa dalam quality of GCG implementation, SOEs are required
upaya perbaikan dan peningkatan kualitas penerapan to measure GCG implementation, so that if there
GCG, BUMN wajib melakukan pengukuran terhadap are still shortcomings in its implementation, SOEs
penerapan GCG, sehingga apabila masih terdapat can immediately determine the action plans needed.
kekurangan dalam pengimplementasiannya, BUMN
dapat segera menetapkan rencana tindak (action Corporate Social Responsibility
plan) yang diperlukan. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 410 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report