Page 474 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Manfaat Code of Conduct Code of Conducts Benefits

Code of Conduct memiliki manfaat sebagai berikut: The Code of Ethics has the following benefits:
1. Menciptakan suasana kerja yang sehat dan nyaman 1. Create a healthy and comfortable working atmosphere
dalam lingkungan Perusahaan. within the Company’s environment.
2. Membentuk karakter individu Perusahaan yang 2. Establish the individual character of a disciplined
disiplin dan beretika dalam bergaul dengan sesama Company and ethical in associating with each other
individu dalam Perusahaan maupun dengan pihak in the Company as well as with other parties outside
lain di luar Perusahaan. Company.
3. Sebagai pedoman yang mengatur, mengawasi 3. As a guide that regulates, supervise at once prevent
sekaligus mencegah penyalahgunaan wewenang abuse of authority and position every individual within
dan jabatan setiap individu dalam Perusahaan. the Company.
4. Sebagai acuan terhadap penegakan kedisiplinan. 4. As reference to discipline enforcement.
5. Menjadi acuan perilaku bagi individu dalam 5. Be a reference behavior for individuals within the
Perusahaan untuk melaksanakan tugas dan tanggung Company to carry out their respective duties and
jawab masing-masing dan berinteraksi dengan responsibilities and interact with the Company’s
stakeholders Perusahaan. stakeholders.

Isi Code of Conduct Code of Conducts Contents

Pedoman Perilaku merupakan salah satu bentuk Code of Conducts is a commitment of bright PLN
komitmen bright PLN Batam dalam rangka penerapan Batam with regards to Good Corporate Governance
dan penegakan tata kelola Perusahaan yang baik dan implementation and enforcement and becomes set of
merupakan sekumpulan komitmen yang berisi tentang commitment containing obligation, prohibition and
kewajiban, larangan dan hubungan dengan stakeholders relationship with other stakeholders. The Code of
lainnya. Code of Conduct mengatur kewajiban yang harus Conducts governs mandatory obligation for every people
ditaati setiap insan bright PLN Batam. of bright PLN Batam.

Code of Conduct bright PLN Batam telah di-reveiw The ethics Code of bright PLN Batam has been review
dan dimutakhirkan sesuai dengan kebutuhan dan and updated in accordance with the needs and current
kondisi terkini agar semakin relevan dengan kegiatan conditions to be more relevant to bright management
pengelolaan bright PLN Batam. Code of Conduct bright activities PLN Batam. The current Code of Ethics is
PLN Batam saat ini telah ditetapkan tanggal 02 Agustus the 2 (second) edition, set on August 2, 2011, and is a
2011 merupakan edisi ke 2 (dua) yang merupakan refinement of the previous edition, which is set on August
penyempurnaan dari edisi sebelumnya yang ditetapkan 2, 2010. The Ethics Code of bright PLN Batam consists
tanggal 02 agustus 2010. Code of Conduct bright PLN of 10 (ten) parts as follows:
Batam terdiri dari 10 (sepuluh) bagian sebagai berikut:

Bagian Penjelasan
Chapter Explanation
Bagian Pertama Tujuan dan Terkait dengan tujuan yang ingin dicapai dan manfaat pedoman perilaku.
Manfaat
Chapter One: Purpose and Benefits Associated with the objectives to be achieved and the benefits of behavioral guidelines
Bagian Kedua Kewajiban Bagian ini berisikan pihak-pihak yang wajib melaksanakan pedoman perilaku bright PLN
Batam, kewajiban pegawai bright PLN Batam dan Kewajiban pemimpin bright PLN Batam.
Chapter Two Obligation This chapter contains the parties that are required to implement the behavior guidelines of
bright PLN Batam, the obligations for employee and leader.
Bagian Ketiga Pedoman Perilaku Terkait implementasi perilaku Attentive, Brilliant, Considerate dan Dependable (ABCD)
Chapter Three Conducts Guideline Related to the implementation of Attentive, Brilliant, Considerate and Dependable (ABCD)
Bagian Keempat Tata Pergaulan Perusahaan mengembangkan Etika Bisnis dengan standar yang tinggi dengan memperhatikan
Profesional dan Tata Etika Bisnis kepentingan stakeholders termasuk kriteria kepuasannya. Komitmen dalam berinteraksi
dengan stakeholders menjadi perhatian utama Perusahaan, sehingga komitmen tersebut
menjadi bagian dari etika bisnis Perusahaan dan menciptakan nilai tambah (value creation)
tidak saja bagi Perusahaan tetapi juga bagi stakeholders. Perusahaan mempunyai komitmen
untuk secara
Chapter Four Professional Society terus menerus membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan bagi
and Business Ethics Guideline kedua belah pihak, kepada Pemegang Saham, Pemerintah, mitra kerja, masyarakat, pegawai
dan serikat pekerja.
The Company develops Business Ethics with high standards by taking into account the
interests of stakeholders including the criteria of satisfaction. Commitment to interact with
stakeholders is a major concern of the Company, so that commitment becomes part of the
Company’s business ethics and creates value creation not only for the Company but for
stakeholders. The company is committed to continuously building a mutually beneficial
long-term relationship for both parties, to Shareholders, Government, partners, the public,
employees and workers union.

Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report 473 PT Pelayanan Listrik Nasional Batam