Page 64 - sara

Program Pembelajaran PKL Agribisnis Pengolahan Hasil Pertanian – XII APHP
Bidang Pengolahan : Pembuatan Bakery dan Kue

Penerapan norma dan aturan di tempat kerja dapat dilakukan melalui beberapa
langkah, antara lain:

1. Penetapan kebijakan dan prosedur. Perusahaan perlu menetapkan kebijakan dan

prosedur yang jelas dan terperinci untuk memandu perilaku karyawan. Kebijakan dan

prosedur tersebut harus mencakup norma dan aturan yang diterapkan di tempat
kerja, serta konsekuensi jika karyawan melanggar aturan tersebut.

2. Sosialisasi kebijakan dan prosedur. Setelah kebijakan dan prosedur ditetapkan,

perusahaan harus menyosialisasikan kebijakan tersebut kepada seluruh karyawan. Hal
ini dapat dilakukan melalui pelatihan, seminar, atau pertemuan karyawan. Tujuannya

agar karyawan memahami norma dan aturan yang berlaku di tempat kerja.

3. Pengawasan dan pengendalian. Pengawasan dan pengendalian sangat penting untuk

memastikan penerapan norma dan aturan di tempat kerja. Manajer atau supervisor

harus memantau perilaku karyawan secara teratur untuk memastikan bahwa mereka
mematuhi kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan.

4. Penegakan kebijakan dan prosedur. Jika ada pelanggaran kebijakan dan prosedur,

perusahaan harus menegakkan aturan tersebut dengan tegas. Pelanggaran tersebut
dapat diatasi dengan berbagai cara, seperti memberikan teguran, sanksi, atau bahkan

pemecatan jika diperlukan.

5. Evaluasi dan perbaikan. Perusahaan harus mengevaluasi kebijakan dan prosedur

secara berkala untuk memastikan bahwa norma dan aturan di tempat kerja masih

relevan dan efektif. Jika ada kebijakan atau prosedur yang tidak efektif atau tidak
sesuai lagi dengan kondisi yang ada, perusahaan harus melakukan perbaikan dan

memperbarui kebijakan dan prosedur tersebut.

Dengan menerapkan norma dan aturan dengan tepat, perusahaan dapat menciptakan

budaya kerja yang positif dan produktif, serta memastikan bahwa karyawan bekerja

dengan etika yang baik dan mematuhi peraturan yang berlaku.

B. Pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja (K3LH) dalam lingkungan kerja

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3LH) adalah suatu konsep yang mencakup upaya

untuk melindungi pekerja dan lingkungan kerja dari bahaya yang dapat menyebabkan

Ahmad Saifuddin – Kurikulum Merdeka Mengajar