Page 60 - sara
P. 60

Program Pembelajaran PKL Agribisnis Pengolahan Hasil Pertanian – XII APHP
                                                                      Bidang Pengolahan : Pembuatan Bakery dan Kue

                     sehingga  dapat  membantu  meningkatkan  keterampilan  dan  pengalaman  mereka  di
                     dunia kerja.


                                       VI. KEPEDULIAN SOSIAL DAN LINGKUNGAN


                 A.  Pentingnya kepedulian sosial di tempat kerja

                     Kepedulian  sosial  di  tempat  kerja  adalah  sikap  dan  tindakan  yang  menunjukkan

                     perhatian dan kepedulian siswa terhadap lingkungan dan masyarakat di sekitar tempat
                     kerja. Dalam konteks siswa yang melaksanakan kerja praktik lapangan di dunia kerja,

                     kepedulian  sosial  dapat  diartikan  sebagai  upaya  siswa  untuk  memahami  dan

                     menghargai dampak kerja mereka terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar, serta

                     berperan aktif dalam memperbaiki kondisi sosial di sekitar mereka.

                     Kepedulian sosial di tempat kerja oleh siswa yang melakukan kegiatan praktik kerja

                     lapangan sangat penting karena memiliki beberapa manfaat, antara lain:

                     1.  Membangun citra dan reputasi perusahaan yang baik : Kepedulian sosial di tempat

                        kerja  dapat  membantu  meningkatkan  citra  dan  reputasi  perusahaan  di  mata

                        masyarakat,  sehingga  dapat  membantu  menarik  minat  calon  konsumen  dan

                        karyawan yang berkualitas.

                     2.  Membantu  mewujudkan  lingkungan  kerja  yang  harmonis  :  Kepedulian  sosial  di
                        tempat kerja dapat membantu mewujudkan lingkungan kerja yang harmonis dan

                        saling menghargai, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.

                     3.  Meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan : Kepedulian sosial di tempat kerja
                        dapat  membantu  meningkatkan  motivasi  dan  loyalitas  karyawan,  karena  mereka

                        merasa dihargai dan diakui kontribusinya terhadap masyarakat sekitar.

                     4.  Meningkatkan  kepuasan  pelanggan  :  Kepedulian  sosial  di  tempat  kerja  dapat

                        membantu  meningkatkan  kepuasan  pelanggan,  karena  mereka  merasa  bahwa

                        perusahaan  tidak  hanya  memperhatikan  keuntungan  semata,  tetapi  juga  peduli
                        terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

                     5.  Meningkatkan pengembangan keterampilan sosial dan kepemimpinan : Kepedulian

                        sosial di tempat kerja dapat membantu siswa mengembangkan keterampilan sosial
                        dan kepemimpinan yang penting dalam kehidupan profesional di masa depan.






               Ahmad Saifuddin – Kurikulum Merdeka Mengajar
   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65